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MONITOREO DE EMPLEADOS EN LAS REDES SOCIALES:¿FALTA DE ÉTICA O BUENOS NEGOCIOS?

problemas que genere el empleado al utilizar las redes sociales es carga a la compañía por el motivo que es le propietario

fuga de información confidencial de la compañía

el costo de este mal uso es de miles de dolares lo cual representa perdida para la compañía

de 340 compañias el 66% monitorean los mensajes de correos electrónicos

empresas estadounidenses tienen el derecho legal de espiar

40% de las horas para navegar en internet es en la jornada laboral y es personal

despido a los empleados por el mal uso de las redes de internet 64% de los despedidos fue por lenguaje inapropiado en los mensajes y el 25% por demasiado tiempo en el uso personal

soluciones

políticas de unos del internet a los empleados

bloquear sitios específicos sen internet

reducir el tiempo de internet a los trabajadores

uso personal en las redes de computadores es alto influye en el desempeño de la compañía

perdida de $650 mi millones al año

77% de trabajadores utilizan cuentas de facebook en horas de trabajo