In einem kollaborativen Umfeld ist es entscheidend, dass alle Beteiligten ein gemeinsames Ziel verfolgen und sich gegenseitig motivieren. Ein strukturiertes Vorgehen, wie das 5-Stufenmodell von Salmon Gilly, kann den Austausch und die Entwicklung fördern.
Vortsetzungsgeschichte
- Lesen und anschliessendes Schreiben üben
Zugang und Motivation
Persönlicher Nutzen
- Zusätzlicher Nutzen?
- Goodies?
- Wie können wir den persönlichen Nutzen
in dern Vordergrund stellen?
Transparenz
- Klären wer zustänidig ist etc.
Wer ist wozu zuständig?
- Moderator
- ev. Rollenverteilung --> Zusammenfassende, Recherchierend
Form der Kommunikation
- Formelle und informelle Räume öffnen (DU/SIE)
Wann (nicht Zeitunabhändigkeit)
- Vereinabrungen, wie häufig muss in ein Forum
geschaut werden?
- Kritische Masse nötig, welche zum Mitmachen animiert
- bei Abo-möglichkeit von Forum und Info überfluss,
ev. Zusammenfassung von Moderator
Gemeinsamer Denkraum
- Struktur vorgeben
- Diskussion animieren
- Angebot eines Café in dem man
etwas los werden kann
Art und Weise in einer GA ist vom Klima abhängig
- menschliche, nette Kommunikationskultur
- Ton vorgeben
Darstellung von Wissen
- Modellierung und gutem Beispiel voran
Wer ist Teil meiner Gruppe?
- Namentlich
- Hintergrund
- Kompetenzhaufen
--> Phase einbauen in GA
Das ist eigentlich das Ziel?
- wird das Ziel geteilt?
- Lernprozess anstossen
