a Karol Manuela Gaviria Tarazona 4 éve
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Asignar o delegar funciones.
Como controlar el trabajo en la empresa para que sea mas productivo.
Seleccionar a los mejores trabajadores.
Tener un plan o método de trabajo a la empresa nada empírico.
Racionalidad del trabajo: Desarrollada por HENRY L. GANTT (1861-1919), primer consultor en racionalidad del trabajo. Aspecto humano de la administración y de la productividad.
Aportes de GANTT a la administración:
Nacio el 20 de mayo de 1861, Condado de Calvert, Maryland, Estados Unidos - Murió 23 de noviembre de 1919. Fue un ingeniero mecánico estadounidense. Conocido por el desarrollo del diagrama de Gantt en la década de 1910 .
Supervisión funcional: Se refiere a que el trabajador va a tener varios supervisores y que cada supervisor tendrá autoridad.
Condiciones de trabajo: Están relacionadas entre la seguridad, salud y calidad de vida del empleo. Relacionadas entre los empleadores, clientes, proveedores familiares entre otras.
Estandarización: Es el proceso que ajusta o adapta las características en un producto, servicio o procedimiento, con el objetivo de que se asemejen a un modelo, tipo o norma en común.
Concepto de Homo economicus: Esto significa que todo hombre es influenciado profundamente por las recompensas salariales económicas y materiales.
Incentivos salariales y premios por producción: Taylor planteo que los intereses de la empresa resumidos en eficiencia que daba como resultado mayor lucro coincidían con los obreros que a mayor productividad obtenían mayor salario.
Estudio de la fatiga humana: El que realizo este estudio fue FRANK GILBRETH, argumento que el estudio de los tiempos y movimientos tenia tres finalidades.
Nacio el 7 de julio de 1868 en Fairfield Estados Unidos - Murió el 14 de julio de 1924. Fue defensor de la organización científica y pionero en el estudio de movimiento.
Análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos: Determinación científica de los métodos preferentes de trabajo y estimulacion del valor del trabajo humano, en función al tiempo
División del trabajo y especialización del obrero: Consiste en que cada obrero se especializara en una tarea especifica. Esto con el fin de disminuir tiempos y costos y aumentar la producción.
Diseño de cargos y tareas: Es el proceso mediante el cual estos se crean, se proyectan y combinan con otros cargos para la ejecución de tareas mayores.
Nació el 20 de marzo de 1856 en filadelfia. Murió el 21 de marzo 1915. Fue un economista e ingeniero industrial estadounidense considerado como el padre de la administración científica y reconocido por haber promovido la organización científica del trabajo.
Principios de administración científica (1911)
Administración de los talleres (1903)