Організація роботи в колективі

Кожен учасник почувається потрібним

Ми матимемо більший спектр оцінки роботи та шляхів її вирішення

Учасники почнуть розуміти, що головна мета лідера та їхня одна й та сама, це дозволить їм виконувати роботу з більшою наснагою

Навички, що маються на увазі у роботі, краще розвиваються на практиці

Кожному лідеру потрібна здорова та влучна оцінка його роботи, адже без неї він не хможе розуміти колектив

Таким чином ми показуємо колективу, що серйозно ставимося до задач, які перед нами стоять

Тренування навичок самоорганізації

Унаочнювання роботи над собою та своїми навчиками для демонстрації колективу

Оцінювання кожного учасника як цільну, відповідальну одиницю