Движение неприсоединения: возникновение, состав и его роль

Доктрина неприсоединения зародилась в конце 40-х годов XX столетия.

Термин "Неприсоединение" был впервые использован в 1950 году в Организации Объединенных Наций Индией и Югославией

Опираясь на принципы, согласованные на Бандунгской конференции в 1955 году, Неприсоединение-Движение неприсоединения как организация было основано на островах Бриони в Югославии в 1956 году и было официально оформлено подписанием Брионийской декларации 19 июля 1956 года.

Пять принципов (Панчшил) были:

Взаимное уважение территориальной целостности и суверенитета друг друга.
Взаимное ненападение.
Взаимное невмешательство во внутренние дела.
Равенство и взаимная выгода.
Мирное сосуществование.

Ослабление роли ДН на фоне мировых процессов

Мир стал глобальным

Движение не смогло адаптироваться к новым мировым требованиям

Изменилась природа конфликтов

Состав

120 членов, 17 государств и 10 организаций в качестве наблюдателей

Конференции

Регулярно с 1961 года проводятся конференции (саммиты) На данный момент каждые 4 года

обсуждаются самые насущные проблемы Движения неприсоединения

Политика организации

Желание отстраниться от конфронтации, возникающей между странами западного и восточного блоков.

Реформа ООН

Принципы

1) Взаимное уважение территориальной целостности и суверенитета друг друга .
2) Взаимное ненападение.
3) Взаимное невмешательство во внутренние дела.
4) Равенство и взаимная выгода.
5) Мирное сосуществование.

Цели

1)проводить ни от кого независимую политику;2)не допускать создания на территории своей страны военных баз;3)не входить в военные альянсы;4)поддерживать движения за национальное освобождение;5)поддерживать политику мирного сосуществования.

Особенности дипломатического развития

Изменения характера международных отношений в условиях продолжения «холодной войны»

Проблема принятия решений

В Движении нет единства в подходах относительно конфликтов

Проблемы современности организации

социально-экономическая дифференциация

Нарушение равновесия и равенства внутри организации (к примеру на том же фоне ядерных вооружений, милитаризаций, экномик и тд)