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DEFINICION DE RESPONSABILIDAD EN LA ORGANIZACION

las responsabilidades o cargos son las obligaciones de las personas para realizar tareas o actividades ;un departamento es un conjunto de cargos ;sin embargo,En las organizaciones pequeñas un departamento puede corresponder a un solo cargo.

consiste en dividir el trabajo y atribuir responsabilidades y autoridad a las personas

es un mecanismo de coordinación de individuos y las unidades de trabajo. La estructura organizacional esta representada por la gráfica conocida como organización

en esta linea hay unidades de trabajo situadas al lado de la linea. esas unidades de accesoria prestan servicio a unidades de linea principalmente a nivel jerárquico inmediatamente superior.una unidad de trabajo muchas veces en una organización tiene un papel de accesoria. también el área jurídica que es una unidad de trabajo

OBJETIVOS ORGANIZACIONAL

IMPORTANCIA

objetivos

eticos

esttrategicos

tacticos

generales

mision

vision

RESPONSABILIODAD SOCIAL

diferentes puntos de vista

politicas

cambios

expectativas

social

TIPOS DE ORGANIZACIONES

ORGANIZACION FORMAL

ORGANIZACION FORMAL

ORGANIZACION FUNCIONAL

ORGANIZACION DESCENTRALIZADA

ORGANI. AFINRS DE LUCRO

ORGANIZACION LINEAL

ORGANIZACION LINEA-STAFF

ORGANIZACION CENTRALIZADA

ORGANIZACION SOCIAL

ORAGANIZACIONES SIN FIN DE LUCRO

PRINCIPALES ETAPAS

diseñar la estructura organizacional

definir los niveles de autoridad

definir las responsabilidades de la realización del trabajo

definir el trabajo para asi alcanzar los objetivos

analizar los objetivos y el trabajo a realizar