Capítulo 7. Elementos de la planeaciónn de trabajo
Concepto de puesto
se divide
Tarea
Obligación
Función
Puesto
Diseño de puesto
cuatro condiciones
1. Conjunto de tareas u obligaciones
2. Cómo efectuarlas
3. A quién reporta el ocupante del puesto
4. A quién supervisa o dirige el ocupante del puesto
Modelo humanista o de relaciones humanas
tres variables
Estructura de la organización
La labor
La persona que la desempeña
Enfoque motivacional del diseño de puestos
crean
1. Percepción de significado
2. Percepción de responsabilidad
3. Conocimiento de resultados