Ciclo de Vida En Las Organizaciones: de la misma manera en que distintos productos (como maquinaria, epp,entre otros) tienen un punto en donde ya su funcionamiento principal no es optimo, este llega a su etapa final.a si mismo lo hacen las empresas, por medio de una serie de etapas.
1. Etapa de concepción o noviazgo
Donde ocurre la idea de crear un negocio
El fundador mantiene el control
surgen dificultades pero el empresario asume el riesgo y surge la idea
2. Etapa de nacimiento
Etapa donde nace la organización
los procedimientos y políticas son nulos
3. Etapa de infancia
Interés principal es lograr los objetivos
Busca oportunidades para aumentar ingresos
La necesidad urgente es vender y producir
El equipo de trabaja horas extras para aumentar ventas
4. Etapa fase de la adolescencia Go- go
Los socios se creen incapaces de cometer errores
su tiempo lo ocupan en reuniones como planear y coordinar
Los administradores se involucran en las políticas y cursos de entrenamiento de personal, pero hay dificultades en delegar el control
La etapa del Go go inicia cuando se le da poder a un individuo para poner en orden la empresa
5. Etapa fácil de la organización plena
Se encuentra la claridad de la visión y misión, y un equilibrio entre la flexibilidad y el control de la organización.
10. Etapa de desaparición o muerte
Sentimiento de derrota
Los inteligentes o ambiciosos abandonan la organización
Los pocos que quedan son los débiles, los que no se pueden ir y los recién contratados
la organización pasa recordando los buenos tiempos y analizando el fracaso
9. Etapa de organización burocrática senilidad
ELa organización trata de aislarse del mundo exterior
La gerencia se olvida de sus clientes porque esta ocupada construyendo su imperio y los clientes se quejan por la demora a las respuestas
los que hacen negocios con ella se ven frustrados al no obtener resultados.
Los gastos crecen mas rapido que los ingresos.
8. Etapa burocrática temprano o de retiro
Las ganas de producir y vender han disminuido
Época donde las ventas y utilidades disminuyen y todos buscan sobrevivir y quedar bien
Empiezan las peleas y se ve en la caida de las acciones
7. Etapa fase de la organización aristocratica o de la vejez
Se concentra cada vez mas en la forma y no en los contenidos
Para que todo funcione bien es necesario hacerle caso al jefe.
Empieza a perder su fuerza empresarial
Se expande a travez de adquisiciones en vez de crear nuevos negocios.
6. Etapa fase de la organización estable o edad media
Se ve en el crecimiento constante
Una mayor concentracion en el estado de resultados financieros a corto plazo
Buena posicion en el mercado, seguridad y orden