COMO SE PROMUEVE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN COLOMBIA

(1935)
En febrero-1, la primera mujer admitida en una universidad de Colombia fue Gerda Westendorp Restrepo, en la carrera de medicina.

(1936)
María Carulla fundo la primera escuela de trabajo social, en la universidad el Rosario.

(1934)
En Colombia se presentó el proyecto de ley, para que la mujer ingresara a la universidad en igualdad de condiciones.

Colombia ha tenido un avance significativo en el desarrollo de las leyes que promueven la equidad de género.

La Ley de 1946
Garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres.

Ley 823 de (2003) la cual dicta normas en relación con la igualdad de oportunidades para las mujeres.

La Ley 1010 de (2006)
incorpora pautas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos.

Ley-1257 (2008)
• Ampara el maltrato a la mujer.
• Implementa medidas de prevención contra la violencia a la mujer.
• Le garantiza protección a la mujer.

Ley 1719 (2014)
• Evita la impunidad.
• Asegura la reparación contra la violencia sexual.

En Colombia, gracias al apoyo del ministerio de trabajo, se implemento el sistema de gestión en igualdad de genero, el cual es un programa que tiene como nombre Equipares. este se creo con el fin de mejorar las condiciones de ingreso y
permanencia de las mujeres en el mercado laboral.

En 2011, se crea la Comisión Legal para la
Equidad de la Mujer del Congreso de la República de Colombia por medio de la Ley 1434.

(ONU Mujeres, 2010).