COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

"Las características de la personalidad, devenidas en comportamientos que generan un desempeño exitoso del trabajo" -Martha Alles.

se clasifican en

Competencias básicas

habilidades intelectuales y destrezas de cada persona.

Competencias generales

habilidad de desenvolverse en el ambito, personal y social.

Competencias específicas

habilidades adquiridas por programas formativos

Tiene como función

identificar y diagnosticar

contextualizar problemas y necesidades de la empresa

considera aspectos psicológicos, económicos y sociales

trabaja por el aumento de la productividad en un ambiente sano y agradable.

Realizar diagnosticos

Administrar el talento humano

Brindar atención y orientación individual y familiar.

Gestionar programas para el bienestar laboral

Incentivar a la responsabilidad social

Liderazgo

Capacidad para entender y asumir los cambios

Autocontrol

Flexibilidad en el trato

Tolerancia a la frustración

Capacidad de reflexión critica

Mediación y conciliación en problemas concretos.

Visión del ser humano desde una óptica integral.

planeación, organización, dirección y control de actividades

crear condiciones laborales propicias para el personal de trabajo.

lograr el proceso integral del personal

incentivar a la productividad laboral

Nivel estratégico

Generar políticas de bienestar

Generar políticas de desarrollo del talento humano.

Crear políticas de contratación y reclutamiento.

Nivel coordinación

Impulsar el desarrollo del talento humano.

Crear espacios de apoyos- asesorías a nivel social, económico y familiar.

Nivel operativo

Atención directa a nivel social, económico y familiar

Gestionar los beneficios de los trabajadores

Estratégicas

Actualización profesional

Interacción directa con los colaboradores

Generación de equipos interdisciplinarios

De coordinación

Buscar y proponer alianzas con diferentes entidades

Revisión del desarrollo los programas

En busca de la capacitación innovadora

Operativas

Espacios de alineación estratégica

Atención de las necesidades de los colaboradores y sus familias.