concepto de grupo
facilitacion de equipos de trabajo
grupo como construcción social
grupo interpretacion
Colectivista
continuidad
interacción grupos similares
relación entre tradiciones, hábitos y costumbres
diferenciación de funciones
Reproducen
Asumen
valores grupales
cultura ideologia
conflictos
Interpersonal grupal
individual
Intergrupal
exogrupo
Grupo
sistema social
construido en la interacción de los individuos
Significados compartidos
Relaciones afectivas
Objetos comunes
Estructura social compartida
Comunicacion
Semejanzas
Sexo
Raza
Posición económica
Actitudes
Para ser efectivo los grupos como miembros
continua interacción entre si
Virtual
Presencial
Interacción
Forma
Red de comunicacion
Libre
Centralizada
1 o 2 personas reciben la mayor cantidad de información
Controlan la comunicacion del grupo
Conexion
Individual
Grupal
definir elemento del grupo
Liderazgo
Participación
Reconocimiento
caracteristicas de los miembros
Objetivo compartido
Necesidades de la organización
Red estructuradas
Sentimientos
Actividades
ideas
Red de role
Diferentes roles
Diferentes grupos
Normas de funcionamiento
Regla ded comportamiento
Conducta establecida
Con interdependencia de los miembros
Tareas
Objetivos
Afectos
Competencias
Roles
Priorizan
Identidad social
La socializacion de los individuos
Transmisor de normas y valores al individuo en nombre de la institución
Pertenencia
Individualista
Abolicion
Individuo
Comportamiento es independiente de los procesos socioculturales
El individuo no construye valores y normas propias
No es agente de cambio sociocultural
Psicología
No ofrece ayuda a cambio de la mente social
Dinamica del grupo
campo investigativo que obtiene conocimiento
Naturaleza del grupo
Leyes de su desarrollo
temas de los manuales
Grupo y colectivo
Cual colectivo se considera grupo y cual no
Liderazgo y ejecucion
grupos y membresías
Temas , identificacion y naturaleza del grupo
poder e influencia
efectos motivacionales
conformidad grupal
minorias activas
propiedades de los grupos
Interacción entre los individuos , grupos e instituciones
Perspectiva multinivel de la dinamica del grupo
Anidados
características comunes que vienen de su pertenencia al grupo
Evolucion
Mas liderazgo distribuido y compartido
Procesos cognitivos y afectivos
coperacion
fomentan
creatividad e innovacion
intercambio de ideas
capacidad para colaborar a otras personas
valorando
diseño
ideas nuevas validas para todo
participación en la búsqueda de la solución
Innovacion y aplicacion en la solución de problemas sociales
terapias de grupo
instituciones sanatarias
grupos de auto ayuda
problemas de adicción
duelo
marginación social
equipos de trabajo
hospitales
escuelas
empresas