Derechos y Deberes de los trabajadores

Derivados del Trabajador

-Trabajo y elección libre de profesión u oficio.

-Negociación Colectiva.

-Reunión.

-Huelga.

-Adopción de medidas de conflicto colectivo.

-Información, consulta y participación.

-Libre sindicación u oficio.

Subtema

Derivados de la relación laboral.

A la ocupación efectiva.

Promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo.

No ser discriminados por: directa o indirectamente para el empleo, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por la ley, origen racial, etnico condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como la razón de lengua, dentro del Estado español.

A su integridad física y una adecuada prevención de riesgos.

A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.

Al respeto de intimidad y su consideración.

Al ejercicio de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia

Observar las medidas de prevención de riesgos laborales que adopten

Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas

No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta ley

Contribuir a la mejora de la productividad

Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo