développer la politique jeune
au Conseil Départemental du Finistère

Répondre à des orientations politiques

Abaisser la moyenne d'âge au sein de la collectivité

nombreux départs en retraite d'ici 2020

population du CD29 vieillissante

Améliorer l'attractivité de la collectivité

Faire connaître

Encourager aux concours FPT

Créer des terrains d'apprentissages pertinents

stages

services civiques

contrats d'apprentissages

Conventions Industrielles de Formation par la Recherche (thèses CIFRE)

Intégrer l'action sociale, cœur de l'activité du département

Jeunes en difficultés suivi par CD29

Jeunes issus de l'ASE

Humaines

Equipe déjà en place

Renfort équipe paie éventuellement

Mobilisation des différentes directions/services

Matérielles

Réorganisation DRH

1 pôle vie de l'agent

1 pôle QVT et développement humain

1 pôle ressources

Financières

Evaluation du coût global stagiaires (gratifiés)

Evaluation du coût global services civiques

Prise en charge état

Subventions

Reste à charge

Evaluation coût apprentissages

Evaluation du coût CIFRE

Rémunération minimum 24K€

Subvention état 14K€

Evaluation coût renfort équipes

Lourdeur administrative

Travail avec différentes directions

Validations CODIR/COPIL

Freins au changement de la part des directions

Différentes orientations politiques

Majorité

Opposition

Stages

Définir nouveaux process d'accueil/intégration

Recueillir les besoins

Mettre en place process selon catégories

Général

Stages sociaux

Internes médecine / sage-femme

Découverte troisième

Services civiques

Demander agrément

Préparation et recueil des premiers besoins

Présentation en CODIR

Développer missions

Eduquer les directions

Recueillir les besoins

Tests 2019

Suivi et analyse

Apprentissages

Développer accès apprentissages RQTH

Développer apprentissages métiers tensions (cuisinier...)

CIFRE

Qualitatif

Objectif de chiffres? Actuellement 2

cas par cas, individualiser les process