Direito Do Trabalhador

garantia de salário, nunca será inferior ou mínimo, para os
que recebem remuneração variável.

repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos

férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais
do que do salário normal

adicional de remuneração para as atividades
perigosas, na forma da lei

salário-família pago em razão do dependente do
trabalhador de baixa renda

remuneração do trabalho noturno superior à do diurno

hora extra remunerada com valor superior a no mínimo
50% ao da hora normal

licença a gestante, sem prejuízo do emprego e salário, com
a duração de cento e vinte dias

adicional de remuneração para as atividades insalubres, na
forma da lei

FGTS para o trabalhador urbano ou rural