Diseño de cargos

Identificación

Principios

Valores

Objetivos

Visión

Misión

Estructura de cargos

Especializaciones

Requerimientos para ejercer el cargo

Organización

Distribución

Tipos de contrato

Estructura rigida

Estructura flexible

Niveles de cargo

Jerarquía

Vertical

Departamentos

Horizontal

Analisis

Talento humano

Relaciones

Inteligencia

Observación

Capacidades y dones

Comunicación

Productividad

Eficiencia

Efectividad

Evolución tecnologica

Necesidades empresariales

Actividad Económica

Tamaño de la organización

Rentabilidad, utilidades

Cumplimiento de metas

Avances, innovación

Estructura Solida

Selección del ocupante

Entrevistas

Cuestionario

Observación

Modelos

Situacional

Persona

Estructura

Tarea

Humanistico

Ambiente adecuado

Trabajo en equipo

Concepto Lider

Relaciones Humana

Clasico

Eficiencia

Gestor-obrero

División de trabajo

incentivos

Perfil del ocupante.

Formación

Requerimientos

Experiencia

Metodologías

Especificaciones

Conocimiento