Diseño de Intervención Social

El Diseño refleja el como se actura en la problematica teniendo en cuenta el objetivo que se desea lograr, se desea lograr esto a traves de un diseño.

A través de diferentes situaciones:
-La Obligatoriedad
-La Necesidad
-La Persuasivo

El Grado de implicación del usuario se determina a traves de las siguientes categorías:

Gran
Implicación
del Usuario

implicacion
parcial del
Usuario

Escasa
Implicación
del Usuario

El Diseño no debe ser cerrado, pero se debe
marcar el tiempo limite de la intervención

Se debe cumplir con los objetivos

Si no es así, se debe identificar el porque, y modificarlos

Se puede dar la situación, que se deba realizar un nuevo
diseño con la misma persona, para abordar situaciones diferentes

Necesidades y Problemas que Motivan la intervención

Se refleja de manera esquemática de
las necesidades del usuario a través de:

La Urgencia de la Intervención

La posible efectividad o estrategia de la acción

El carácter y política de la identidad

Las Necesidades se pueden categorisar por:

Las Necesidades de mínimo vital o Básicas

Las Necesidades de Autonomía Personal
o Secundaria

Las Necesidades de Convivencia
o Sociales

Puntos de Apoyo

Dentro de la problemática, siempre se encontraran aspectos positivos, los puntos de apoyo o los recursos propios, pueden estará localizados en los familiares o en
las redes informales de las personas

Objetivos

Se define que es lo que se desealograr, es el fin ultimo

Se divide en:

Objetivos Generales

Objetivos Específicos

Objetivos Operativos

Objetivos-Marco

Intervención del Profesional

Es el compromiso del Trabajador Social, se trabaja con y para el usuario.

Compromiso del Usuario

El usuario se compromete a realizar las acciones para conseguir la solución del problema, el usuario se debe sentir participe y responsable de su propio proceso

Acuerdos y Negociaciones

El contrato se define como la confrontación
de los objetivos y el proyecto de intervención
del Trabajador Social con el Usuario

Para que se lleva acabo este proceso se debe:

Crear un clima de confianza, cordialidad y respeto mutuo

Establecer una relación clara, abierta y transparente

Encontrar la distancia profesional idónea y implicación
emocional adecuada

Conocer cuales son las incidencias del problema, tener
claras las potencialidades y capacidades del usuario

Indicadores de Valoración del Diseño de Intervención

Son puntos de referencia que el Trabajador Social para verificar si el objetivo se esta cumpliendo

Se realiza durante el proceso de Planificación, se define la metodología, partiendo del estudio y el diagnostico para después ejecutarlo y evaluarlo. Estas fases se encuentra en una continua interaccion y estan sujetas a cambio

Necesidad/ Problema

Motivos de la Finalizacion del Diseño

Motivación de la finalizacion del diseño

Observaciones

Se realiza a través del cumplimento del plazo
previsto de vigencia del Diseño

Transformación de la Necesidad o Problema

Análisis de los Objetivos

Valoración del Trabajo Profesional

Cumplimiento del compromiso del usuario

Valoración de los Recursos y Prestaciones

Valoración de Indicadores