Emberi erőforrás menedzsment kurzusleírás

Emberi erőforrás menedzsment kurzusleírás

1

Intézmény azonosító adatai

Szervezeti egység: Széchenyi István Egyetem

Oktatási helyszín: Győr, Központi Campus

2

Kurzus azonosító adatai

Kurzus címe: Emberi erőforrás menedzsment

Kredit érték: 5 kredit

Kontakt óra száma: heti 2+2

Kurzusért felelős oktató: Dr. Magyar-Stifter Viktória

Kurzus célja 3

Kurzus célja

Alkalmazottakkal való bánásmód

Csoportképzés alapjai

Konfliktus kezelés

Munkaszerződés, munkaköri leírás

Állásinterjún való szereplés

Főbb tartalmi csomópontok 4

Főbb tartalmi csomópontok

Emberi erőforrás felértékelődése

Munkaviszony alanyai

Foglalkoztatás

Munkakör elemzés, tervezés, értékelés

Toborzás, kiválasztás, bevezetés

Teljesítmény értékelés

Képzés, személyzetfejlesztés, karriermenedzsment

Motiváció, ösztönzés, bérezés

Konfliktusmenedzsment

Tanulási eredmények 5

Tanulási eredmények

Tudás

r

Elsajátítja az emberi erőforrás menedzsment alapvető fogalmait, elméleteit és nemzetközi trendjeitÁtlátják az emberi erőforrás menedzsment funkciói közötti összefüggéseket, az emberi erőforrás jelentőségét a vállalati menedzsmenten belül.Megismeri a projektben, teamben, munkaszervezetben való együttműködés, a csoport vezetés szabályait és normáit

Képesség

r

Képesek az emberi erőforrást érintő gazdálkodási folyamatok következményeinek meghatározásáraKépesek együttműködni munkatársaikkal, beosztottaikkal és vezetőikkelKépesek értelmezni és elkészíteni munkaszerződéseket és munkaköri leírásokatKépesek reálisan értékelni munkahelyi teljesítményüket

Attitűd

r

Törekszik a folyamatos önfejlesztésre, fogékony a magasabb szintű szükségletek kielégítésére (teljesítménymotiváció, önmegvalósítás)Igényli a tudatos életpálya – karrierút tervezésétBefogadó a vezetője és munkatársai véleményének meghallgatása, megismerése irántNyitott a csapatmunka és az atipikus foglalkoztatás iránt

Autonómia

r

Általános szakmai felügyelet mellett, önállóan végzi és szervezi a munkaköri leírásban meghatározott feladatokat.Projektek, csoportmunkák, szervezeti egységek tagjaként a rá eső feladatokat önállóan, felelősséggel és együttműködve végzi.

Kötelező irodalom 10

Kötelező irodalom

r

Tóth Bordásné Marosi Ildikó- Bencsik Andrea: Emberi erőforrás menedzsment. Universitas Győr Nonprofit Kft., 2011

Értékelési szempontok 9

Értékelési szempontok

0-59 pont: elégtelen

60-69 pont: elégséges

70-79 pont: közepes

80-89 pont: jó

90-100 pont: jeles

Követelmények 8

Követelmények

100 pont gyűjtése

60 pont elméleti anyagból

40 pont gyakorlati órán

Tanítási módszerek 7

Tanítási módszerek

Kisfilmek

Esettanulmányok

IKT eszközök

Interaktív órák

Tanulási tevékenységek 6

Tanulási tevékenységek

Munkatársakkal való együttműködés

Alkalmazottak irányítása

Teljesítmény hatékonysága