Entrevista Unidad 3

tipos de entrevistas

Entrevista de seleccion

Definicion

proceso de comunicacion preparado que se desarrolla cara a cara entre los entrevistadores o entrevistado y candidato al puesto

Etapas

-Elaboracion de perfiles de puestos y de requisitos-tecnicas de seleccion-informe de seleccion-toma de decisiones de seleccion-integracion

Objetivos

Obtener informacion de los distintos candidatos que optan a un mismo puesto de trabajo.

Reunir informacion sobre las habilidades, competencias, conocimientos, experiencia, motivacion e interes de cada participante.

comprobar si el candidato reune los requisitos necesarios para desempeñar satisfactoriamente el trabajo.

Herramientas

Comunicacion-Interaccion y proceso

*Etapa de presentacion:es el inicio de interaccion cara a cara y requiere crear un hambiente de confianza.*Etapa de desarrollo:se dan las secuencias mas importantes de la interaccion.*Etapa de cierre:ser amable, que el aspirante aclare sus dudas y no haya comprendido.

Entrevista de marketing

Definicion

ofrecer y obtener informacion especifica de un determinado producto o servicio a traves de la interaccion entre dos o mas personas.

Herramientas

Comunicacion e interaccion dependiendo el medio que se utilice para ello.

Objetivos

conseguir llevar a cabo la venta del producto que se esta publicado e intentando vender.

sugerir al cliente que sus necesidades pueden ser cubiertas con el producto.

dejar satisfecho al cliente y reafirmar en la idea de que ha tomado la decision correcta.

Etapas

A:Apertura:es el primer contacto con el cliente con lo que debe comenzar por la presentacion del entrevistador, quien ofrece una breve informacion sobre la empresa y el producto.B:Desarrollo:intentar conseguir la mayor implicacion posible del clinete.C:Cierre:si el proceso culmina con exito, el final d ela entrevista desembocara en la consumacion de la venta.

Entrevista educativa

Definicion

se define como la vista, concurrencia y conversacion entre dos o mas personas para un fin determinado, relacionado con los procesos educativos y de aprendizaje.

Objetivos

Obtener datos acerca de la personalidad y de la conducta de los niños o adolecentes.

Proporcionarles informacion

Ayudar a corregir habitos y actitudes.

Orientacion vocacional

Apoyo para la resoluciom de problemas psicologicos y emcoionales.

Herramientas

Comunicacion, interaccion y proceso

en la entrevista hay que tener en cuenta que es la primera fase de la posible intervencion posterior, el primer contacto entre el profesional y su interlocutor .