Escuelas de administración

Económicus

Principal motivación es el salario

Deja de lado aspectos como la salud social

Ser social reducido al apéndice de una máquina

Clásica

Estudia la estructura de la organización y sus interrelaciones

la organización se estudia desde la dirección a la ejecución

La organización se estudia como un sistema cerrado como si no fuera afectada por el contexto

De las relaciones humanas

Se centran en el trabajador en el entorno del trabajo y en las relaciones entre cada una de las personas y sus compañeros

Los trabajos sobre el factor humano incluyen estudios de personalidad factor emocional y su incidencia en la productividad del liderazgo de la motivación de la conformación y el trabajo en grupos y de los grupos informales en la organización

Sistémica

Modo de análisis de las instituciones y sus actividades que no sólo es integral sino también interdisciplinario

Se funda en el desempeño de un sistema este depende del sistema mayor que lo contiene macro sistema y del cual forma parte el análisis

Los sistemas pasan a visualizarse como entidades globales y funcionales que buscan objetivos y finalidades

Neoclásica

La administración consiste en orientar dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo común

Se retoma la importancia que tienen en la organización la estructura lineal y funcional la línea y la asesoría están las relaciones de autoridad responsabilidad la departamentalización y la definición de roles y funciones