ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS
ETICA EMPRESARIAL
DEFINICIONES
La etica empresarial hace referencia a la ideologia que ocupa la moralidad de una organizacion, se compone por una serie de normas que tienen como funcion principal vigilar y regular las conductas en un entorno determinado, definiendo tanto los actos buenos como los malos
Es una rama de las que se divide la ética aplicada, es la gestora de analizar todo lo que tiene que ver con la moral dentro las empresas, por ejemplo, procesos, referentes a la gestión de una empresa, conductas a seguir, forma de organización de un trabajo etc, todas las empresas tienen una obligación ética hacia los siguientes grupos, propietarios, accionistas, empleados, clientes, proveedores y a la comunidad en general.
VALORES
la libertad
la igualdad
la solidaridad
el respeto
el diálogo.
Todas las empresas debe tender tres elementos éticos fundamentales que permitan el desarrollo de los valores:
-La ética de la responsabilidad
-La ética hacia el interés de todos
-La ética de la organización.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
DEFINICIONES
Es la union de conductas eticas
que se integran para brindar
beneficio tanto a los individuos
que hacen parte de una empresa, como a la sociedad que hace parte de su entorno.
Es un acuerdo que asume la Organizacion o empresa para realizar aportes al desarollo financiero de sus colaboradores, parientes, y la comunidad en general, su vision y meta es mejorar la calidad de vida de todos los individuos
OBJETIVOS
La RSE tiene como objetivo principal en una organización ejecutar una estrategia que pueda ser medicable encabezada por sus directivos donde integren compromisos y procesos que incorpore lo siguiente:
- valores éticos
- personas
- comunidades
- medio ambiente.
Tener relaciones eticas con los diferentes entornos, respetando culturas, promoviendo la igualdad, y conservando los recursos.
De forma voluntaria la empresa adquiere como objetivo fundamental brindar una identidad cultural a la institución que se base en la toma de conciencia de las personas respecto a las problemáticas que los rodean, así mismo realizar aportes definitivos a la solución de problemas sociales internos y la obligación de incorporar mejoras que se vean reflejadas en beneficios para sus colaboradores, clientes, accionistas entre otros.
BALANCE SOCIAL
DEFINICIONES
El balance social es una herramienta que permite medir la gestion realizada por las empresas que estan comprometidas con la responsabilidad social
Es el balance donde una organización rinde cuentas de los recursos sociales aportados voluntariamente con el fin de mejoras para sus colaboradores, el medio ambiente, la conservación de recursos naturales, el ahorro de energía, el ahorro de papel entre otros
OBJETIVOS
El objetivo principal es comunicar e informar a accionistas, colaboradores y a toda la sociedad en general la aplicación de los recursos destinados para este fin, donde se refleje la situación real de la empresa con sus avances en temas de responsabilidad social
A partir de la estrategia inicial de RSE el objetivo del balance es medir no solo los aportes de la empresa en temas económicos para estas necesidades, sino su mismo desempeño, el cumplimiento de las expectativas propuestas en el proyecto inicial, la respuesta asertiva a las necesidades, y medir su capacidad tanto interna y externa