Evaluación 90, 180, 360º

La evaluación es una herramienta para el desarrollo de las personas

Evaluación de 360°

Sistema de evaluación de desempeño sofisticado utilizado por grandes compañías y multinacionales

La persona es evaluada por todo su entorno:

Jefes

Pares

Subordinados

Proveedores o clientes

Se evalúa las competencias relacionadas con el puesto

Beneficios

Diferentes puntos de vista, la evaluación se ve afectada si el sujeto piensa que solo el jefe es el único que lo evalúan

Participantes

Todas las personas dentro de la empresa que tuvieron la oportunidad de ver en acción al evaluado

Claves para el éxito

Herramienta

Prueba piloto

Entrenamiento a evaluadores y evaluados

Manuales de instrucción

Procesamiento externo

Informes

Devolución a los evaluados

Seguimiento con los evaluados

Se recomienda realizarla 1 vez por año

Continuidad

Evaluación de 180°

Aquella en la cual una persona es evaluada por su jefe sus pares y clientes

Nivel de subordinados

Ejemplo

Grandes firmas corporativas

Evaluación de 90°

Aquella que el supervisor es el que realiza la valoración del empleado

Ejemplo

Empresa pequeña como un restaurante pequeño