Evaluación psicológica
El concepto de evaluación psicológica
Una expresión comprehensiva que abarcaría dentro de sí lo que se entiende de disciplinas tales como "el psicodiagnóstico", "el mental o psychological testing", y "la evaluación conductual"
El mental o psychological testing, o tests psicológicos
Situación controlada de recogida de muestras de conducta de sujetos quienes responden a unos estímulos que le son presentados
Respuestas son puntuadas o valoradas de acuerdo a determinados criterios
Brinda información sobre lugar que ocupa el sujeto dentro de un grupo de referencia normativo
Procedimiento mecánico, tipificado, cuantitativo y objetivo
El psicodiagnostico
Proviene del griego dia - gignosko, significa aprender a conocer, conocer, tener conocimiento, entender algo
Según Fernández-Ballesteros el término sigue teniendo aplicabilidad cuando el objetivo de evaluación es el diagnóstico psicológico para establecer la clasificación del sujeto en estudio con fines clínicos
Insiste en la detección de elementos patológicos y/o defectuales
La evaluación
Acentúa los aspectos positivos y de desarrollo potencial que existen en la conducta del ser humano
Evaluación conductual
Proceso de obtención de información
de la conducta de un sujeto
Conductas motoras
Conductas fisiológicas
Conductas cognitivas
La toma de decisiones
Generar en los sujetos
un cambio de conducta
Evaluar ese cambio
de conducta
Evaluación psicológica
Conlleva procesos de integración y
valoración de la información recogida
Proceso de análisis científico
de la conducta humana
Describir, clasificar, predecir, y
explicar el comportamiento
El proceso que abarca desde la descripción
del comportamiento hasta la valoración de
programas de intervención
Técnicas de evaluación psicológica
Todo aquello que el evaluador pueda utilizar como fuente de información legítima sobre sujeto evaluado
Técnicas de Observación
Observación es la estrategia fundamental
del método científico
Cualquier técnica de recogida
de información de cierta
manera implica observación
No todas las técnicas de recogida de
información en evaluación psicológica
son técnicas observacionales
Un solo sujeto
Varios sujetos
Representatividad
de los sujetos
observados
Diversas unidades
de medida
Ocurrencia
Frecuencia
Orden
Duración
La entrevista
Precede a cualquier modalidad
de intervención o proceso de toma
de decisiones
Adopta un formato interactivo y
está presente en el continuo
evaluación-intervención
Es un procedimiento ampliamente
utilizado
Objetivos o propósitos
Conseguir u ofrecer
información
La evaluación
psicológica
La intervención
psicológica
Indagar
Características
de personalidad
Estrategias
Incidentes críticos
Habilidades
Competencias
Datos biográficos en
procesos de selección
Aspectos
motivacionales
Intereses y
competencias en
los procesos de
orientación
Investigar el conocimiento de
un experto al resolver
problemas de su competencia
Orientar o asesorar y comunicar a
clientes o pacientes los resultados
de cualquier proceso evaluativo
Está destinada a recoger
datos mediante el autoinforme
del sujeto evaluado
Técnicas de Autoinforme
Suponen un mensaje verbal que
un sujeto emite sobre cualquier
tipo de manifestación propia
Dan cuenta de la experiencia subjetiva,
eventos internos y externos, subjetivos
y objetivos del sujeto evaluado
Un procedimiento en que
el sujeto realiza una
autoobservación
Sus comportamientos
motores
cognitivos
fisiológicos
En el presente
En el pasado
Diversas unidades
de medida o varibles
a evaluar
Rasgos, dimensiones
o factores
Estados
Repertorios
conductuales
Repertorios
cognitivos
Construcciones
idiográficas y
narrativas
Tipos de autoinformes
principales
Cuestionarios,
inventarios y escalas
Autorregistros
Pensamiento-en-voz-alta
La entrevista
La autobiografía
Constituyen la base de la mayor parte de
los cuestionarios, inventarios, listas de adjetivos, entrevistas, utilizados en evaluación
Técnicas objetivas
Procedimientos de
recogida de información
Eventos psicológicos
Ser observables
Ser amplificables
No ser controlables en
gran parte de los casos
por el sujeto evaluado
Instrumentos, aparatos o
métodos informáticos
Realizar de manera objetiva,
sin la intervención del evaluador
y generalmente de manera
mecánica o electrónica
Administración
Observación
Registro
Puntuación
Análisis
Técnicas proyectivas
Instrumentos especialmente sensibles
para revelar aspectos inconscientes de la
persona
Provocan una amplia variedad de
respuestas subjetivas
Son altamente multidimensionales
Son evocadoras de datos
inusualmente ricos
Mínimo de conocimiento por parte
del sujeto del objetivo del test
Tipos de técnicas
proyectivas
Estructurales
Temáticas
Expresivas
Constructivas
Asociativas
Técnicas psicométricas
Buscan medir rasgos
puntuales de la personalidad
Recurren a estímulos más concretos
cuya respuesta está estandarizada
Son cuantitativas ya que se
cuantifican los resultados para
compararlos con la norma
Son cuantitativas ya que se
cuantifican los resultados para
compararlos con la norma
Los test psicométricos
Tests de inteligencia
Tests de personalidad
Modelos básicos de evaluación psicológica
Modelo psicométrico o del atributo
La conducta se entiende determinada por
atributos intrapsíquicos o variables organísmicas
La tarea evaluadora busca manifestaciones
externas que sirven de indicadores de
trastornos internos no evaluables
directamente
Las relaciones entre los atributos internos y
las manifestaciones externas o respuestas a los tests están basadas en las técnicas correlacionales
Diferentes clases
de variables
Rasgos
Factores
Dimensiones
Características
Técnicas metódicas
Estrategias
correlacionales
Modelo dinámico
Se ve a la personalidad como una
construcción teórica que apela
esencialmente a la vida mental
inconsciente
La conducta no es estudiada directamente
La conducta se relega a la situación de
una mera forma de expresión de las actividades del aparato mental o síntomas de un trastorno oculto
Diferentes clases
de variables
Construcciones
intrapsíquicas
inconscientes
Estructuras
Mecanismos
Técnicas metódicas
Observación
clínica
Estrategias
correlacionales
Modelo médico
Viene de la concepción organicista o
biologicista de la conducta humana
y sobre todo de sus alteraciones o
psicopatología
No es un modelo generado
desde la psicología sino desde
la medicina, particularmente
desde la psiquiatría
El concepto clave de este
modelo es el de enfermedad
o trastorno orgánico
Diferentes clases
de variables
Entidades
nosológicas
Trastornos
neurobiológicos
Técnicas metódicas
Observación
Estrategias
correlacionales
y experimentales
Modelo conductual
Busca identificar unidades de
Respuesta significativas y sus variables
controladoras con el propósito de
comprender y alterar la conducta
Procura describir la conducta problema
y seleccionar conductas objetivo
Busca diseñar un programa de intervención,
en base a la estrategia de intervención escogida
Pretende evaluar los resultados
del tratamiento
Diferentes clases
de variables
Ambiente
Conductas
(motoras,
fisiológicas y
cognitivas)
Persona
(repertorios
básicos de
conducta)
Técnicas metódicas
Observación
Estrategias
experimentales y
correlacionales
Cognitivo
El sujeto es un agente activo, procesador
de información del medio externo-interno
La conducta es explicada en base
a una serie de procesos y estructuras
mentales internas
La conducta es una función del
mundo cognitivo de la persona
Destaca cierta independencia del
funcionamiento cognitivo respecto
las variables ambientales
Diferentes clases
de variables
Representaciones
Esquemas
Fases del
procesamiento
Estrategias y
procesos cognitivos
Técnicas metódicas
Ejecuciones (tiempos
de reacción, aciertos/
errores, RR fisiológicos)
ante tareas cognitivas
Pensamientos en voz
alta
Constructivista
Postula un conjunto de variables internas del sujeto como el significado que este asigna a la realidad, su forma de construir el mundo, sus planes futuros
La conducta de sujeto es entendida como muestra del comportamiento que se pretende evaluar
Diferentes clases
de variables
Conocimiento
construido
Constructos
personales
Planes
Significados
Técnicas metódicas
Narrativa
Autobiografía
Técnicas subjetivas
Documentos personales