GESTIÓN PARA RESULTADOS EN EL DESARROLLO (GpRD)
Que es?
Es un modelo de gestión que orienta la función de las instituciones publicas hacia la generación de valor publico
Meta
Efectos positivos de la gestión sobre el bienestar
Características principales
Toma de decisiones con información
Oportuna
De Calidad
Cultura organizacional de desempeño
Responsabilidades claras del servidor publico
Incentivos al desempeño
Mecanismos de:
Transparencia
Difusion
Participación
Control
Social
Político
Fiscal
Fases de Accion en el pais
Diagnósticos en los gobiernos centrales y planes de acción
Diagnostico en los Gobiernos Subnacionales y planes de acción
diagnostico con sectores + importantes
infraestructura
educación
salud
De lo general a lo particular
Herramienta
Sistema de Evaluación del PRODEV
Valores y objetivos Misionales
Valores y normas sociales
Acuerdos de politica
Capacidad Institucional
Tecnológica y Técnica
Insentivos
Calidad en la Provisión de bienes y servicios
Entorno de autoridad
Instituciones formales e informales de rendición de cuentas y participación
Ciclos
ciclo de proyecto
1) planificación orientada a resultados
por medio de
¿dónde estamos?
¿a dónde queremos ir?
¿cómo podemos llegar allí?
ciclo de gestion pública
4) ejecución de programas y proyectos
Vision Sectorial de mediano plazo alineada con el plan nacional
Sistema de inversión publica
estandares de calidad y eficiencia
Orientacion al cliente
Subtopic
Insentivos y desempeño
5) monitoreo y evaluación
Proceso continuo de:
Recolección
Procesamiento
Analisis
Difusión
Cadena de resultados
3) gestión financiera
IMPLEMENTACION
Sistemas integrados de administración financiera
Gestión de Riesgo Fiscal
Auditoria