GOBIERNO CORPORATIVO EN EL GOBIERNO DE ECUADOR
HISTORIA DEL GOBIERNO CORPORATIVO EN ECUADOR
NACE POSTERIOR AL "salvataje bancario" (1998) y el mal denominado "feriado bancario" (1999), que conllevó al congelamiento de fondos y la crisis financiera más importante del Ecuador
GOBIERNOS DE DERECHA EN ECUADOR
NACE
El Código de Buen Gobierno Corporativo Ecuatoriano contiene las 51 medidas o recomendaciones tomadas del Código Andino de Gobierno Corporativo
El término gobierno corporativo es análogo al gobierno de las naciones
de las ciudades EN ECUADOR
El término gobierno corporativo es análogo al gobierno de las naciones
de las ciudades EN ECUADOR
VACIO LEGAL
Nues
tra jurisprudencia se ha pronunciado al respecto, decla
rando que el director-gerente no tiene relación de depen
dencia sino de representación de la empresa, lo que es
evidente si se toma en cuenta que tratándose de una per
sona jurídica, su forma de actuar es, forzosamente, a tra
vés de una tercera persona (representante legal).
REALIDAD PÚBLICA
En la sociedad de capitales el administrador
cumple una función especializada y técnica que le ha si
do confiada, y por ello perciben una remuneración
REALIDAD PRIVADA
las sociedades personalistas los administradores, salvo pacto en contrario, no obtienen compensación. Paralelamente, en sociedades supercapitalizadas, la
confianza personal con los gestores se disipa o desvane
ce, al no existir una unión de lazos personales o familia
ridad con los accionistas-capitalistas
PROSPECTIVA
A QUE NOS DEBE LLEVAR
a la sostenibilidad del Gobierno y su
impacto positivo en los grupos de interés con
los cuales se relaciona
DEBE CONSTITUIR AL PAÍS COMO
socialmente responsable, que nos conlleve a la generacion de la riqueza e innovación
ENFOQUE HOLISTICO
con Sociedad, Etíca y partes interesadas
SE DEBE FUNDAMENTAR COMO
desarrollo económico y
competitivo, la ética y el crecimiento
sostenible
GARANTIZA
Proteger los
derechos de todos
los grupos de
interés.
Tratar a todos por
igual.
EQUIDAD
Estimular la
cooperación para la
creación de la riqueza,
empleo y sostenibilidad
integral
RESPONSABILIDAD
rendir cuentas a los
grupos de interés y a
la ciudadanía
TRANSPARENCIA
TIENE 3 PRINCIPIOS
conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa
Subtema