Grupo #4
1954
surgimiento del movimiento sindical hondureño, con la formación de sindicatos organizados que buscan defender los derechos de los trabajadores.
1950 -1960
Creación de federaciones sindicales de orientación clasista, como la Federación Sindical del Centro y la Federación Democrática de Sindicatos de Trabajadores Hondureños, aunque estas tuvieron una duración efímera debido a la hostilidad gubernamental.
1982
La Central General de Trabajadores (CGT) recibe personería jurídica, consolidándose como una de las principales organizaciones sindicales en el país
1983
Según registros del Ministerio de Trabajo y Asistencia Social, existían 201 sindicatos en Honduras, siendo la CTH, la CGT y la FUTH las organizaciones más representativas
1984
El STENEE (Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica) llama a una huelga general indefinida, desafiando la política de contención salarial del régimen de Suazo Córdova
1985
La CTH y la CGT, junto con varias organizaciones campesinas, juegan un papel protagónico en la vida política nacional, participando en la solución de una crisis institucional
14 de febrero de 1986
se presenta un documento a la presidencia por parte de organizaciones obreras y campesinas, que coincide en gran medida con el plan de gobierno del presidente José Azcona Hoyo. La FUTH participa en la elaboración de
1986
Se forma el Consejo Nacional de Obreros y Campesinos de Honduras (CONOCH), que busca la unidad de acción entre las organizaciones representativas del movimiento sindical hondureño .
1990s
SAumento de la represión contra los sindicatos, con varios líderes sindicales enfrentando amenazas y violencia, lo que lleva a una disminución en la actividad sindical.
2010:
Los sindicatos continúan enfrentando desafíos, incluyendo la violencia contra líderes sindicales y la lucha por la legalización de la FUTH, que aún no cuenta con personería jurídica.
2020
La pandemia de COVID-19 plantea nuevos retos para los sindicatos, que deben adaptarse a las condiciones de trabajo cambiantes y abogar por la protección de los derechos de los trabajadores en un contexto de crisis económica