SST SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. LEY 1562 DE 2012.
DEFINICION: Es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores para protegerlos de los riesgos inherentes a su ocupación y ubicación del ambiente de trabajo adecuado con sus condiciones fisiológicas y psicológicas.
ALCANCE: La Finalidad de esta LEY es proporcionar a los empleados la protección adecuada durante la ejecución de las labores para las cuales fue contratado o cualquier riesgo que amenace su salud y bienestar en sus puestos de trabajo o durante su permanencia en la empresa.
DEFINICION DE CONCEPTOS
PRESTACIONES: El trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones:
Económica:
Subsidio por incapacidad Temporal. Indemnización por incapacidad permanente o parcial, pensión por invalidez, pensión de sobrevivientes, auxilio funerario.
Asistencial: Asistencia médica quirúrgica, terapeuta y famaceútica, Servicios de Hospitalización,
Servicios Odontológicos, Suministro de medicamentos, Servicios Auxiliares de Diagnósticos y Tratamientos, Protésis y Ortósis, Rehabilitación Física y Laboral, Gastos de Traslados en condiciones normales que se requieran para la prestación de estos servicios.
ENFERMEDAD LABORAL: Es la padecida como consecuencia de la realización de una labor inherente a la actividad laboral o del medio en el cual se desempeña.
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL TRABAJO: Orientado a una adecuada administración de los riesgos que posibilita el control y vigilancia constante de los mismos en las diferentes labores, debe procurar por el bienestar físico, mental y social del trabajador; está estrechamente relacionada con el funcionamiento de los recursos e instalaciones de la empresa.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Suceso Repentino presentado en la realización propia del trabajo y que genere daño en la salud del trabajador
AREAS DE LA SALUD OCUPACIONAL
Medicina Ocupacional o del Trabajo: conjunto de actividades relacionadas con la salud promoviendo la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de salud
Higiene Ocupacional e Industrial: Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades laborales.
