ITINERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD

T1. El mercado de trabajo y el perfil profesional

1. ITINERARIO FORMATIVO

Acciones formativas

Desempeño laboral

Área profesional

El resto de su vida

Mejorar mi formación

Grado superior

Cursos de Especialización

Estudios Universitarios

Carrera profesional

+ Capacitación

+ Responsabilidad

+ Cualificados

Elementos de inserción laboral

Intereses o expectativas

Mercado de trabajo

Aptitudes y competencias

2. EL MERCADO DE TRABAJO

Entorno

Oferta

Demanda

Caracterización

Oferta de empleo

Oferta de trabajo

Agentes que intervienen

Que ofrecen

Que demandan

Intermediarios

Transversales

Equilibrio

Requisitos exigidos

Condiciones de trabajo

Factores

Políticos

Económicos

Demográficos y sociales

Tecnológicos

Distribución

Sectores productivos

Económica

Primario

Secundario

Terciario

Cuaternario

Quintario

Familias profesionales

26 familias profesionales

Yacimientos de empleo

Satisfacer necesidades

Gran capacidad

Trabajo

Función pública

Funcionariado de carrera

Funcionariado interino

Personal laboral

Personal eventual

Sector privado

Empresa privada

3. EL PERFIL PROFESIONAL

Tipos

Perfil del sector profesional

Perfil del puesto de trabajo

Competencias

Personales

Responsabilidad

Compromiso

Autonomía e iniciativa

Resilencia

Sociales

Empatía

Destrezas comunicativas

Asertividad

Negocios

Gestión

Liderazgo

Tiempo

En equipo

Organización

Técnicas y profesionales

Conocimientos

Digital

Idiomas

Cultura general

Actitud

Positiva

Negativa

4. EXPECTATIVAS PROFESIONALES Y REQUERIMIENTOS

Decisiones

Desempeño

Requirimiento

Expectativas

No encaja

Buenas

T2. Elementos básicos de la prevención de los riesgos laborales

1. LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA SALUD LABORAL

Salud y salud laboral

Físico

Mental

Social

Condiciones de trabajo

Conjunto de circunstancias

Entorno físico

Ambiente laboral

Organización y ejecución

Horario de trabajo

Repercusiones

Positivas

Negativas

2. RIESGOS Y DAÑOS PROFESIONALES

Peligro, riesgo y daño

Riesgos laborales y factores de riesgo

Riesgos laborales

Posibilidad de sufrir un daño

Tipo de suceso o accidente

Agente material

Identificación del daño

Condiciones de trabajo y factores de riesgo

Mecánico

Químico, físico o biológico

Ejecución de trabajo

Organización del trabajo

Daños profesionales

Accidente

Enfermedad

Accidentes de trabajo

Requisitos

Cuenta ajena

Lesión

Situaciones

Considerados

Carácter sindical

In itinere

Actos de salvamento

Enfermedades no profesionales

No considerados

Lesiones imprudentes

Perspectiva

Legal

Técnico

Preventivo

Enfermedades profesionales

Alteración de la salud

Condición nociva y daños causados

Cuadro legal

Grupo 1: químico

Grupo 2: físico

Grupo 3: biológicos

Grupo 4: inhalación

Grupo 5: piel

Grupo 6: carcinogénicos

Enfermedades derivadas del trabajo y otras patologías

Patologías laborales inespecíficas

Salud

Bienestar

Consecuencias de los daños

Para la víctima y familia

Salud de la persona

Para la organización

Directas

Indirectas

Para la sociedad

Gastos

3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Medidas

Identificar

Evaluar

Controlar

Objetivos

Evitar efectos negativos

Favorecer efectos positivos

Controlar los factores de riesgo

Identificación de los factores

Evaluación de lso factores de riesgo

Adopción de medidas

Prevención

Espacios e instalaciones seguras

Procedimientos de trabajos seguros

Señalización de seguridad

Concienciación y capacitación

Protección

Medidas de protección colectiva

EPI

Disciplinas

Seguridad en el trabajo

Higiene industrial

Ergonomía

Psicosociología

4. LPRL

Ley 31/1995, de 8 de noviembre

Orientación

Prioridad

Inegración

Implicación

Estructura

7 Capítulos

54 Artículos

El contenido de la ley

Prevención

Obligación

Principios de la actuación preventiva

Evitar los riesgos

Evaluar los riesgos inevitables

Combatir los riesgos de origen

Adaptar el trabajo

Evolución en la técnica

Sustituir lo peligroso

T3. Los riesgos del trabajo asociados al sector profesional

Factores de riesgo físico

Entorno físico del trabajo

Actividad

Instalaciones equipadas

Equipos y herramientas

Garantizar espacios e instalaciones seguras

Real Decreto 486/1977, 14 de abril

Requisitos

Dimensiones suficientes

Condiciones óptimas

Mejora en situaciones de emergencia

Medidas para el mantenimiento

Espacio limpio

Hábitos

Limpiar periódicamente

Retirar basuras

Cuidado con los residuos

Espacio ordenado

No dejar objetos por el suelo

Acondicionar los espacios

Localización de los materiales

Productos químicos en recipientes

Medidas para evitar riesgos

En el almacenaje

Anclar armarios y estanterías

Cargas pesadas en estantes bajos

Cargas ligeras en estantes más altos

Evitar apilar muchos elementos

Evitar color objetos que se sobresalgan

Repartir el peso sobre los estantes

Cajones con dispositivos de bloqueo

Prevención ante contactos eléctricos

Verificar el estado del equipo

No alterar ni modificar dispositivos de seguridad

No usar los equipos con las manos húmedas

No desconectar el equipo tirando del cable

Informar de cualquier defecto

Medidas para evitar daños con las máquinas

Correcto mantenimiento y seguir indicaciones

No utilizar maquinaria defectuosa

Reparar las máquinas defectuosas

Elegir máquinas con mecanismos de seguridad

Utilizar tecnologías seguras

Señalización de los espacios de trabajo

Conjunto de estímulos

Informar

Advertir

Significados específicos

Color/Significado

Rojo

Prohibición

Peligro/alarma

Materiales y equipos de lucha

Amarillo

Advertencia

Azul

Obligación

Verde

Situación de seguridad

Señales de salvamente

Forma geométrica/Significado

Círculo

Prohibición

Obligación

Triángulo

Peligro

Cuadrado

Información

El riesgo de incendio

Incendio

Tetraedro del fuego

Combustible

Comburente

Energía

Reacción en cadena

Medidas

Medidas de protección

Medidas de sañlización

Factores de riesgos ambiental

Factores de riesgo destacados

Agentes físicos

La temperatura y calidad de aire

Molestias, incomodidad y enfermedades

Temperatura óptima

Invierno

17º y 24º

Verano

23º y 24º

Medidas

Regular la climatización

Renovación de aire y en movimiento

Manenimiento y limpieza

Iluminación

Inconvenientes de una mala iluminación

Fatiga visual

Riesgos de seguridad

Medidas

Iluminación natural

Iluminación artificial

Ruido ambiental

Molesto o no deseado

Recepción negativa

Asociados al propio ruido

Relativos a la tarea

Personales

Medidas

Disminuir el nivel de presión acústica

Desde el foco

En su transmisión

En la persona que lo recibe

Radiaciones

Energía que se propaga

Tipos

Radiaciones no ionizantes

Láser, microondas.

Radiaciones ionizantes

Rayos X

Subtópico

Medidas

Información y capacitación a los trabajadores

Señalizarlo

Mantenerse alejado de las radiaciones

Protecciones colectivas

Protección personal

Monitorear constantemente la zona de exposición

Agentes biológicos

Virus, hongos, ácaros.

Vías de entrada

Respiratoria

Inhalación

Dérmica

Contacto con la piel

Digestiva

Ingestión

Medidas

Informar sobre los agentes biológicos

Vacunación a trabajadores

Higiene en los trabajadores

Elementos de protección

Prácticas en el manejo y eliminación de materiales

Minimizar la dispersión de agentes biológicos

Protocolo de actuación en caso de accidentes

Seguimientos regulares de la salud personal

Factores químicos

Cantidad o porción

Susceptibilidad de la persona

Condiciones de trabajo

Principales efectos

Corrosivo

Irritantes

Asfixiantes

Neumoconióticos

Sensibilizantes

Tóxicos sistémicos

Sustancias productoras de dermatosis

Cancerígenos y mutágenos

Tóxicos para la reproducción

Medidas

Determinar donde se origina el contaminante

Su recorrido

El sistema de trabajo que está relacionado

Protección que utiliza el trabajador

Factores de riesgo asociados a la ejecución de tareas

Trabajo estático sentado

Principios

Buen diseño del puesto de trabajo

Principios de higiene postural

Medidas

Ajustar bien la silla

Apoyar los pies en el suelo

Rodillas en 90º

Hombros relajados

Elementos de trabajo a distancias

Seguir las indicaciones sobre el uso de la pantalla

Puesto de trabajo ergonómico

La mesa de trabajo

Altura

68-84cm

Dimensiones

160cm de ancho x 80cm de profundidad

Espacio libre para las piernas

70cm de ancho x 80cm de profundidad

La silla de trabajo

Sillas giratorias de 5 ruedas

Altura

42-55 cm

Respaldo regulable

Anchura

380-400mm

La pantalla

Distancia óptima entre los ojos y pantalla

450-550mm

Altura de pantalla al nivel de nuestros ojos

Orientable

10-20º

Subtópico

Ajustable

Otros elementos

Rosapiés

Teclado y ratón

Portadocumentos

Teléfono

Manipulación manual de cargas

Tareas que implican

Levantamiento y descenso

Transporte

Arrastre y empuje

Factores de riesgo

Carga

Esfuerzo físico

Medio de trabajo

Actividad

Factores individuales

Medidas

Valorar la situación

Planificar el levantamiento

Colocar bien el cuerpo

Utilizar los músculos abdominales, glúteos y muslos

Alineación de la espalda en todo momento

Movilización de personas

La "carga" es una persona

Seguridad

Autonomía

Factores de riesgo psicosocial

Riesgos

Trabajo deficiente

Factores de riesgo a los trabajadores

Daños como estrés, burnout o mobbing

Estrés laboral

Exigencias de la organización y capacidad del trabajador^

Factores

Exigencias psicológicas

Tipos

Sobrecarga cuantitativa

Una persona hace más trabajo de lo que puede

Sobrecarga cualitativa

Una persona hace algo incapaz

Participación en la organización

Afecta a la satisfacción por el trabajo

Entorno social en el trabajo

Equipo de trabajo

Red informal de relaciones

Compensaciones recibidas por el trabajo

El trabajador no es valorado como es debido

Burnout

Fases

1ª Inicial de entusiasmo

2ª Estancamiento

3ª Frustración

4ª Apatía

5ª Quemarse

Prevención

Medidas

Organización

Mejorar la organización

Ofrecer recursos de bienestar

Fomentar la conciliación laboral y familiar

Abrir cauces para la participación

Individual

Límites saludables

Reconsiderar propias expectativas

Comunicarse con el equipo de trabajo

Forjar relaciones

Practicar el autocuidado

Mobbing

Comportamiento abusivo, hostil.

Se puede identificar como

Insultos, burlas y críticas

Amenazas verbales

Comportamientos excluyentes

Asignación de trabajos imposibles

Actuaciones para perjudicar la reputación de la persona^

Modalidades específicas de acoso

Acoso sexual

Acoso por razón de género u orientación sexual

Acoso por razones políticas, religiosas o étnicas