LEGISLAZIONE SOCILAE

Quali sono i due principali tipi di pensione?

Esistono due tipi di pensione legata al periodo di attività e calcolata sulla base dei contributi accantonati cioè con metodo contributivo

La pensione di vecchiaia conferita a partire da 67 anni e almeno 20 anni di contributi nel 2020

La pensione anticipata corrisposta con 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne nel 2020

Che cosa prevede la legge in caso di riduzione della capacità lavorativa di un lavoratore?

In caso di riduzione permanente della capacità di lavorare relativa alle proprie attitudini (invalidità) o qualsiasi attività (inabilità) sono erogati gli assegni di invalidità rinnovabili o pensione di inabilità

In caso di morte del lavoratore come sono tutelati i familiari?

La morte del lavoratore è un altro rischio assicurato obbligatoriamente a tutela dei familiari del defunto che subiscono anche la perdita di una fonte di reddito.

I beneficiari ossia i familiari superstiti hanno diritto a una pensione di reversibilità, se il defunto era già titolare di pensione

Ad una pensione indiretta se il defunto non era già titolare di pensione ma ne aveva maturato i diritti

Oppure a un'indennità Una-tantum se non ricorrono i requisiti pensionistici

Le integrazioni salariali consistono in una indennità corrisposte da un istituto, la cassa integrazione e guadagni possono essere :

Cassa integrazione ordinaria finanziata con fondi dell'INPS riguarda i lavoratori dei comparti industriali ed edilizia che hanno subito una sospensione o una riduzione dell'attività lavorativa a causa di eventi che non dipendono da responsabilità del datore di lavoro Consiste nel versamento di un'indennità pari al 80% dello stipendio del lavoratore.

La cassa integrazione straordinaria finanziata con fondi del ministero del lavoro si caratterizza per il fatto che la riduzione o sospensione deve essere causata da eventi eccezionali , ovvero, crisi aziendali, riorganizzazione aziendale, contratti di solidarietà

I beneficiari sono in questo caso le imprese industriali e artigianali che operano in determinate categorie stabilite dalla legge che abbiano più di 15 dipendenti

Qual è lo scopo degli ammortizzatori sociali ?

In caso di riduzione oppure di perdita di reddito da lavoro intervengono gli ammortizzatori sociali questi strumenti previdenziali, sono utilizzati dallo stato per assicurare al lavoratore in difficoltà una fonte di reddito sufficiente a provvedere al sostentamento proprio e della famiglia mentre cerca soluzioni e fonti reddituali alternative

I disoccupati possono fare ricorso a forme illimitati di indennizzo naspi, dis-coll, asdi e ad assegni di ricollocazione,voucher

in caso di sospensione attività produttiva dovuta a eventi imprevisti, crisi aziendali o riorganizzazioni, si ricorre alle integrazioni salariali: *cassa integrazione ordinaria e straordinaria, fondo di integrazione salariale, contratti di solidarietà (con riduzione dell'orario di lavoro sono accordi volti a salvaguardare l'occupazione ) un assegno per il nucleo familiare (lavoratori con numerosi familiari a carico)

Il periodo emergenza covid-19 ha visto un potenziamento degli ammortizzatori sociali allo scopo di limitare i danni della gravissima crisi economica connessa alla diffusione del virus.

Quali sono gli strumenti di contrasto alla povertà indipendenti dalla condizione di lavoratore ?

Vi sono strumenti di contrasto alla povertà che prescindono dal versamento di contributi l'assegno sociale è riconosciuto alle persone indigenti in età pensionabile ma prive dei requisiti per la pensione e di altri redditi mentre il reddito di cittadinanza è una somma di importo variabile corrisposta a coloro che vivono in nuclei familiari particolarmente poveri senza alcuna restrizione legata all'età.