Les règles de droit peuvent-elles influencer la relation employé -employeur?
Les règles de droit du travail peuvent influencer négativement la relation employé - employeur
Restriction sur les relations de travail
Renouvellement de CDD
Clause de non-concurrence
Coûts élevés pour les employeurs
Coûts administratifs
Coûts de formations
Heures Sup.
Les règles de droit du travail peuvent influencer positivement la relation employé - employeur
Droit des travailleurs
Salaire minimum
Congés payés
Respect de la vie privée
Libérté individuelle
Obligation de l'employeur
Assurer les fourniture de protection individuelle
Payé l'employé pour le travail accomplie
Protéger la dignité de l'employé