Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social

Obligatorio

Este es el regimen principal y se aplica a la mayoria de los trabajadores asalariados en Mexico.

Los trabajadores y familias tienen derecho a:

Servicios Medicos

Atencion en caso de enfermedad

Maternidad

Incapacidad

Jubilacion

Voluntario

Este regimen esta diseñado para aquellos trabajadores que no estan afiliados al regimen obligatorio como:

Trabajadores Independientes

Profesionistas

Los afiliados voluntarios realizan contribuciones por su cuenta para acceder a los serviciios medicos y las prestaciones del imss

Incorporacion Voluntaria

Este Regimen se creopara brindar la oportunidad a las personas que antes no estaban afiliadas al imss de inscribirse Voluntariamente y obtener beneficios de seguridad social

Esta dirigido

Trabajadores Independientes

Trabajadores Informales

Continuacion Voluntaria

Este regimen permite a los trabajadores mantener a su afiliacion al amms despues de haber dejado de ser sujetos de aseguramiento obligatorio.

Excepcion

Se aplica a ciertas categorias especiales de trabajadores, como los trabajadores:

Domesticos

Jornaleros Agricolas

Pescadores

Pensiones y jubilados

Pensiones

Estatuto que crea una proteccion mas amplia y que complementa al plan de pensiones determinado por la ley del seguro Social, en los seguros de invalidez,vejez,edady muerte y en el de riesgos de trabajo.

Jubilados

Pension de por vida que se contrata con una aseguradora (el imss te indicara que aseguradoras prestan este servicio)

Indemnizaciones

Incapacidad Temporal

Cuando un trabajador asegurado se encuentra temporalmente incapacitado debido a una enfermedad o accidente relacionado con su empleo, tiene derecho a recibir una indemnizacion equivalente al 60% de su salario base de cotizacion.

Esta prestacion ayuda a compensar la perdida de ingresos durante el periodo de incapacidad

Riesgo de trabajo

Si un trabajador sufre una enfermedad o accidente relacionado con su empleo y queda incapacitado para trabajar, tiene derecho a una indemnizacion que varia segun la gravedad de la discapacidad

La indemnizacion puede ser equivalente al 100% del salario base de cotizacion.

Cesantia en edad avanzada y vejez

Cuando untrabajador alcanza la edad de 60 minimo de 1250 semanas tiene derecho a una forma de pension para cubrir sus necesidades durante la jubilacion.

Fallecimineto

En caso de fallecimiento de un trabajador asegurado, sus beneficiaros (conyuge, hijos menores de edad.) tienen derecho a recibir una indemnizacion para ayudar a cubrir los gastos funerarios y en algunos caosos una pension de sobrevivencia

Maternidad

Finiquitos

En el contexto del imss y la terminacion de una relacion laboral,existen procesos y requisitos legales especificos que deben cumplirse , como la entrega de

Constancia de baja

Liquidacion de prestaciones pendientes

Finalizacion de las contribuciones y responsabilidades del patron en relacion con la seguridad social

Es importante que tanto el empleador como el empleado cumplan con todas

Servicios Medicos

Los afiliados al imss tienen derecho a

Hopitalaria

quirurgica

Farmaceutica

Odontologica

Incapacidad Permanente

Si un trabajador queda incapacitado de manera permanente debido a un acccidente

El monto de la pension depende del grado de discapacidad

Jubilacion

Guarderia y Estancias Infantiles

El imss ofrece servicios de cuidado infantil a los hijos de los trabajadores afiliados

Afore

Prestaciones sociales y culturales

Act recreativas

ACT deportivas

Conyuge

Hijos

Padres

Viudo o Viuda

Ley 73

Bases para el regimen obligatorio de seguridad social y defendia las condiciones bajo las cuales los trabajadores y sus patrones debian contribuir al imss

Ley 97

Entre las reformas mas destacadas se encuentra la creacion de subcuentas individuales para las pensiones, con el objetivo de fortalecer la sostenibilidad

Ley del 93 tambien introdujo disposiciones para mejor la equidad de genero en las prestaciones y abordar otros temas .

Afiliacion continua

Los trabajadores que optan por la modalidad 40mantienen su afiliacion al imss , lo que les permite acceder a los servicios

Aportaciones Voluntarias

Los participaciones deben realizar aportaciones al imss

Estas aportaciones varia segun la edad del asegurado y el salariominimo vigente en el pais.

Acumulacion de semanas

Las semanas cotizadas bajo esta modalidad pueden acumularse para futuros beneficios de pension por jubilacion

Cobertura para familiares

En algunos casos, la modalidad 40 también permite la inclusion de familiares.

Las Afores son entidades financieras que administran el ahorro para el retiro de los trabajadores que cotizan al IMSS, ISSSTE e independientes12.

Adminisstrar las cuentas de los trabajadores

Ofrecer informacion y opciones de iversion

Entregar pensiones y beneficios

Ofrecer servicios de atencion al cliente

Trabajadores asalariados

Los empleadores estan obligados a afiliar a sus trabajadores asalariados al imss a realizar contribuciones para brindarles seguridad social.Esto incluye en el sector .

Trabajadores eventuales o Temporales

Tambien estan sujetos al regimen obligatorio del imss cuando trabajan para un empleador que tenga al menos un trabajador

Trabajadores de empresas familiares

Los miembros de la familia que trabajan en empresas familiares tambien estan sujetos al regimen obligatorio

Accidentes de trabajo

Estos son eventos subitos que ocurren en el entorno laboral y causan lesiones o la muerte al trabajado

Pueden ser causados por

Condiciones de trabajo inseguras

Falta de capacitacion

Equipo defectuoso

Negligencia

Enfermedades de trabajo

Se refiere a enfermedades que se desarollan como resultado de la exposicion a riesgos especificos en el lugar de trabajo

Esto puede incluir

Enfermedades Respiratorias

Dermatologicas

Auditivas

Accidentes de trayecto

Accidentes de trafico

Que ocurran en el trayecto entre el domicilio del trabajador y su lugar de trabajo , siempre que se produzcan durante el horario laboral.

Incapacidades Temporales o permanentes

Muere por riesgo al trabajo

Si un trabajador fallece debido a un riesgo de trabajo , la ley preve que sus beneficiarios puedan tener derecho a pensiones por viudez o ascendencia.

Prevencion de Riesgos Laborales

La ley Tambien establece la obligacion de los patrones de proporcionar condiciones de :

Trabajo seguro

Capacitar a los trabajadores en materia de seguridad

Salud en el trabajo

Tomar medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.