LÍDER
Persona que actúa como guía o jefe de un grupo
Cualidades
El líder debe contar con
Tomar decisiones acertadas bajo presión
Tomar riesgos controlados
Saber delegar funciones
Tener serenidad y persistencia
Explorar distintos caminos de salida
Tener capacidad de escucha
Darle un buen uso a la autoridad
Ser realista
Pasos para ser un buen líder
Escucha a tu equipo de trabajo
Comunícate lo más eficiente posible
Habla menos, escucha más
Toma decisiones firmes
Sé consistente
Identifica tus fortalezas
Aspectos toma de decisiones
Definición del problema
Cuál es la situación, buscar indicadores
Recolección de información
Indagar en diversas fuentes
Análisis de la información
Estudio de las variables en juego
Opciones de acción
Deben ser viables al estudio
Elección de la mejor opción
Se implementa la acción elegida
Comunicación efectiva
La capacidad de escuchar y comprender sobre la información y datos que se reciben.
Escucha activa
Inspirar entusiasmo
Establecer un diálogo
Ser inclusivo
Aconsejar en vez de imponer
Estilos de Liderazgo
Clasificación de cómo poner en acción tus habilidades para dirigir
Autocrático
Claro dominio y control sobre sus pares.
Participativo
Acepta opinión de todos e incentiva la colaboración
Transaccional
Se usan el castigo y las recompensas para motivar a los miembros de un equipo
Transformacional
Se ganan la confianza y el respeto de quienes quieren seguirlos
Dominante
Metas y los objetivos claros, comunica al equipo y espera que los demás los sigan
Marca el paso
Los miembros del equipo deben seguir sus pasos
Democrático
Incentiva a que todos los miembros de un equipo participen y compartan ideas.
Visionario
Visiones claras a largo plazo, inspira y motiva
Afiliativo
Se centra en las relaciones y en generar armonía
Coaching
Identifica las fortalezas y debilidades de otros miembro para mejorar
Laissez-faire
Poca orientación al grupo y otorgan total libertad
Características de un líder
Capacidad de marcar objetivos
Es importante tener unas metas claras, definidas y sean congruentes con las capacidades del grupo
Humildad y tolerancia
Tener presente que su trabajo depende de todo su equipo
Responsable
Su posición le debe servir para dinamizar al grupo de personas que tiene a su cargo
Carisma
Le permitirá al líder ganarse al equipo, que se sentirá atraído por él
Compromiso
Conseguir que su equipo se comprometa con el proyecto que encabeza a través de una declaración de principios es todo un reto posible de alcanzar
Ejemplos de líderes
Nelson Mandela
Abolición del apartheid
Bill Gates
Co-Fundador Microsoft Corporation
Steve Jobs
CEO influyente