¿Quien es un líder y que habilidades necesitan los lideres?
origen y antecedentes
Origen
A principios del siglo XX, todos los escritos sobre liderazgo giraban entorno a la idea
de lo que podríamos llamar la “Teoría del Gran Hombre”, que se basaba en estudiar
los grandes hombres que habían pasado a la historia, e identificar aquellas
cualidades que les diferenciaban de la gente corriente.
Antecedentes
El liderazgo se encuentra constantemente en evolución
y depende de la percepción que cada persona tiene de el.
Liderazgo
Definición
Proceso de influencia entre líderes
y seguidores para lograr los objetivos
de la organización por medio del cambio.
Los lideres nacen
o se hacen ?
Los líderes efectivos no sólo nacen o se hacen;
nacen con alguna capacidad de liderazgo y la desarrollan.
Habilidades de
liderazgo gerencial
Habilidades para la
toma de decisiones
Relacionadas principalmente con
ideas conceptuales.
Habilidades interpersonales
Relacionadas con las personas.
Habilidades técnicas
Relacionada con las cosas.
Mitos
Todos los managers son líderes
Algunos managers pueden liderar y otros no.
Hay líderes innatos
El liderazgo puede estar más latente en unos que en otros, pero debes enfocarte en desarrollar ciertos comportamientos, y no en los antecedentes biológicos.
Los líderes siempre tienen
las respuestas correctas
Los líderes hacen las preguntas correctas y saben dónde encontrar las mejores respuestas.
Realidades
El líder nace, no se hace
La realidad es que todos tenemos la capacidad de desarrollar habilidades de liderazgo. Si bien es cierto que hay personas que nacen con ciertas características que les da la posibilidad de ser grandes líderes en un tiempo más corto, prácticamente todos tenemos la capacidad de desarrollar nuestras habilidades de liderazgo.
El líder es infalible
Hoy el conocimiento se ha incrementado a tal nivel que es casi imposible que un líder sepa de todo, por lo que, más bien, requiere ser un gran coordinador y armonizador del conocimiento de todo el equipo.
Jefes vs Lideres
Jefe
Persona que ocupa una posición
de poder con respecto a otra
persona o grupo.
-Abuso de autoridad.
-Microgestión.
-Falta de empatía.
Líder
Persona con la habilidad para
influir en otros, más allá de que
ocupe una posición de poder o no.
-Auto conocimiento.
-Inteligencia emocional.
-Discreción.