MECANISMOS DE COORDINACION EN LAS EMPRESAS
Precios que regula la oferta y la demanda de bienes de intercambio
Coordinación en el mercado
División del trabajo y el proceso de coordinación dentro de la empresa
evita la incertidumbre
Reduce
insumos
conocimientos
habilidades
espacio
equipo de trabajo
herramientas
Controla, toma decisiones, planea los recursos, habilidades y capacidades
Ofrecen bienes y servicios a la sociedad
Producen
Distribuyen
comercializan
COOPERACIÓN
Conjunto de acciones orientadas al cumplimiento de objetivos
Incrementa nuevos segmentos de consumo o de compra, pero además reduce la incertidumbre
Contribuye a reducir la competencia irrestricta
COMUNICACIÓN
facilita la cooperación, la dirección de las actividades y la coordinación
ESTANDARES
Facilita el intercambio y comportamiento
Programación del proceso de trabajo
especificación de los resultados que se quieren alcan zar
definición de las habilidades que nece sitan los trabajadores durante el proceso laboral
establecimiento de las normas y valores
CONTRATO
Promueve el intercambio de productos en la compra-venta
Orientar las acciones y obligaciones del agente
Disminuir la incertidumbre y desconfianza
Mejorar la disponibilidad de información y estimular el intercambio
Especificar las formas y montos de pago
RUTINA
Técnicas que se establecen en condiciones de escasa variabilidad respecto a las tareas o actividades a realizar conjunto de métodos habituales, aprobados y aceptados
Reducen la incertidumbre y aumentan el control
Generan estabilidad
Contribuyen a la conformación de estándares
Son códigos de comunicación
Contribuyen a la solución de problemas
Establecen conductas
Reducen los costos de supervisión
AUTORIDAD
Ejercer el poder y orientar por medio de políticas, normas o valores sobre lo que se puede hacer o evitar
Facilitar el flujo de información, y diseñar estrategias de comercialización, tecnológicas y organizativas.
Para poder coordinar, la autoridad se apoya en el monitoreo, los castigos y los estímulos
GRUPOS DE TRABAJO
Examinar procesos o resolver problemas concretos
Facilitan la comunicación y la toma de decisiones en las empresas
Opinión uniforme
interacción
cohesión
comunicación
CONFIANZA
compartir valores y normas
Perjudicada
egoismo
oportunismo
Amistad
Lealtad
Transparencia
Integridad
Cultural
Interes propio
Facilita la comunicacion
toma de decisiones de la empresa