MEDICINA PREVENTIVA DEL TRABAJO: CONCEPTO Y MOMENTOS HISTÓRICOS.
MOMENTOS HISTÓRICOS
Edad Antigua: 3.000 d.c.
En la época primitiva el hombre descubrió el trabajo, debido a la necesidad de supervivencia.
El trabajo le permitió al hombre construir su vivienda, elaborar su vestimenta y producir sus propios alimentos.
Edad media: 1.000 d.c.
Nacen las asociaciones, como también el trabajo asalariado y su regulación con el fin de prevenir los accidentes de origen laboral.
1550
Se diagnóstica neumoconiosis por Paracelso, médico Suizo responsable de grandes avances y definiciones en la medicina de la época.
1527
Paracelso publicó una obra sobre la tisis y enfermedades de los mineros.
1587
En esos años de colonia en América el Rey publica leyes que pretenden proteger a los indígenas prohibiendo el trabajo en desagüe en minas, trabajos en cultivos de caña y cargar más de su propio peso.
Pocos años pasaron para que Bernardino Ramazzinni, considerado el padre de la medicina del trabajo, publicó el primer tratado de enfermedades profesionales: De Mobbis.
1609
El Rey de España reglamenta bajo la Ley 21 de 1609 las compensaciones a las que tenían derecho los indígenas que padecían enfermedades como consecuencia del trabajo y obliga al suministro de medicamentos y regalos de parte de sus patronos.
1908
Sir Thomas Oliver publica ocupaciones peligrosas.
1919
Se publicó Tratado de Versalles y en la parte XIII de este, se crea la Organización Internacional del Trabajo y define en el preámbulo cuál es su función.
1934
En Colombia se creó la oficina de medicina laboral.
1946
Se creó la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo.
1948
Se fundó la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial.
1950
En el Comité Mixto de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud, se fijaron los objetivos de la medicina laboral.
En Colombia en el Código Sustantivo de Trabajo, Art. 201 se establece la primera tabla de enfermedades profesionales, la cual contenía 18 enfermedades de origen laboral.
1987
Mediante el Decreto 778 se establece la tabla enfermedades profesionales que contenía 40 enfermedades.
1989
Mediante la Resolución 1016, Art. 10 se definen las principales actividades del Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo.
2009
En el Decreto 2566 se integró la tabla de enfermedades profesionales que incluía 42 enfermedades.
2012
La Ley 1562 estableció las definiciones de Accidente de Trabajo y enfermedad Laboral.
2014
Mediante el Decreto 1477, se adopta la Tabla de enfermedades laborales que se encuentra vigente, la cual tiene doble entrada: Agentes de riesgo y grupo de enfermedades.
CONCEPTOS
Salud
Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
De acuerdo con la RAE, el bienestar es “el
conjunto de las cosas necesarias para vivir
bien”.
En el marco normativo colombiano, la salud
es un derecho que tiene todo individuo y
que además está acordado entre todos los
organismos internacionales.
Enfermedad
De acuerdo con la RAE, enfermedad es:
1. Alteración más o menos grave de la salud.
2. Pasión dañosa o alteración en lo moral o espiritual.
Según la OMS “ la enfermedad es la alteración o desviación del estado fisiológico en
una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o menos previsible”.
Promoción de la salud
Según la OMS la promoción de la salud consiste en “proporcionar a las personas los medios necesarios para mejorar su salud y ejercer un mayor control
sobre la misma”.
Se ocupa en identificar los factores que determinan la salud para poder modificarlos en la medida de lo posible.
Factores conductuales
Factores sociales
Factores ambientales
Factores biológicos
Prevención de la enfermedad
Es un conjunto de acciones orientadas en
prevenir la aparición de una enfermedad específica, evitar la complicación y reducir el daño causado por la misma.
Programas de vigilancia epidemiológica
de origen general PVE
Primer nivel: Información y protección
específica.
Segundo nivel: diagnóstico y tratamiento oportuno.
Tercer nivel: limitación del daño y rehabilitación.
Medicina del Trabajo
Tiene como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador.
Protege al trabajador de los peligros ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo”.
El objetivo de la práctica de la
salud en el trabajo desde el ámbito de la
medicina del trabajo es la promoción de
la salud, la prevención de enfermedades y
la protección del trabajador de los peligros
ocupacionales derivados de las condiciones
de trabajo.