SALARIO Y JORNADA DE TRABAJO
EL SALARIO: es la retribución que recibe el trabajador en reconocimiento a la labor
que realiza
Puede darse en:
dinero
especie: no puede superar el 50% del total del salario
constituye salario:
primas
sobresueldos
bonificaciones
horas extras
dias de descanso
no constituye salario
medios de transporte
prestaciones sociales
auxilios
primas extralegales
salario minimo: El artículo 145 del C.S.T establece que todo trabajador tiene derecho a percibir un salario mínimo y suficiente para cubrir las necesidades mínimas de el y de su familia.
El salario mínimo es fijado cada año por decreto, aunque se ha intentado fijarlo por acuerdo entre estado, empresarios y sindicatos, pero muy pocas veces se ha conseguido por lo que siempre el salario mínimo se fija por decreto.
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