PLANES Y ACCIONES PRODUCIDOS EN CONFECCION
Seguridad y salud en el trabajo
Existen estrategias para implementar dentro de una empresa de manera general para prevenir accidentes y enfermedades laborales como por ejemplo:
Proporcionar el mobiliario adecuado
El trabajador que realiza sus funciones en oficina donde la mayor parte del tiempo, se encuentra sentado debe contar con sillas y escritorios ergonómicos, para prevenir enfermedades
Pausas activas
Las largas jornadas de trabajo en una misma postura son causante de las enfermedades mas comunes
por eso la importancia de tomarse unos minutos de descanso a través de técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral
trastornos osteomusculares y prevenir el estrés
Garantizar el orden y la limpieza dentro de las instalaciones
Es necesario un protocolo de higiene y orden básico y estricto para evitar riesgos innecesarios
Comunicación: el empleador debe establecer mecanismos eficaces para:
Elementos de protección personal
Muchos trabajadores están expuestos diariamente a cantidad de riesgos que pueden afectar gravemente su salud
motivo por el cual trabajar con seguridad, previniendo los riesgos es uno de los aspectos mas importantes de la jornada laboral
Capacitaciones
El empleador o contratante debe desarrollar programas de capacitaciones que faciliten la identificación de peligros y el control de riesgos relacionados con el trabajo
De igual manera se promuevan actividades que contribuyan al bienestar físico, mental, emocional y social de los trabajadores
Programas de vigilancia epidemiológica
la empresa debe implementar y desarrollar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
así como de promoción de la salud. Estas actividades están enmarcadas en programas de vigilancia epidemiológica
los cuales están enfocados en minimizar los efectos negativos de los agentes de riesgo en las personas que por razones:
de su ocupación se ven expuestas a la probabilidad de enfermar o morir y contribuir al desarrollo de mejores condiciones de salud en la empresa
Es deber del empleador velar por el bienestar de su trabajador dentro del entorno laboral, para esto es necesario identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo
para así tomar las medidas necesarias para el buen desarrollo de las actividades dentro de la institución
Medio ambiente
Es importante fomentar entre los trabajadores, directivos y demás estas actividades que promuevan el ahorro de recursos como lo son:
Reducir el impacto ambiental debe ser un compromiso social de todas las compañías
de esta manera respetando el medio ambiente a través de estrategias simples pero significativas amigables con el planeta como por ejemplo Las buenas practicas ambientales
Ahorro del agua
Aplicación de políticas dirigidas a mejorar las instalaciones y equipo utilizado para conducir y distribuir el agua.
Uso de dispositivos eficientes de agua (grifos, inodoros, entre otros).
Implementación de un programa permanente de detección y control de fugas.
Uso de aguas residuales tratadas.
Ahorro de la energía
El uso consciente de los recursos energéticos equivale a:
- disminuir el consumo de combustibles en la generación de electricidad
-evitando también la emisión de gases contaminantes hacia la atmósfera
Reduccion de material
Si reciclamos reducimos el trabajo de extracción, transporte y elaboración de nuevas materias primas, lo que conlleva:
una disminución importante del uso de la energía necesaria para llevar a cabo estos procesos
A menor consumo de energía generamos menos CO2 y reducimos el efecto invernadero
Residuos solidos