PRINCIPIOS PARA CREAR EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

PRINCIPIO 1: Incluye sólo personas con predisposición y posiciónalas correctamente

Alguien que desee lograr un objetivo

Que este impulsado actuar

Personas dispuestas a cometer una tarea

Hay que conocer a la persona

PRINCIPIO 2: Claridad perfecta en el QUÉ

conocer qué es lo que realiza en su organización o empresa

para así poder desarrollarse o potenciar su rendimiento

Despues de conocer, es importante comunicarlo hasta que este grabada su función

PRINCIPIO 3: Claridad perfecta en el POR QUÉ

Descubrir el por qué, ayudará como recurso de motivación y entrega.

Los fundadores suelen tener la respuesta al "por qué"

Se pueden formular las siguientes preguntas:

¿Cuál es la misión del equipo?

¿Qué dejaría de pasar si el equipo no existiera?

PRINCIPIO 4: Claridad perfecta en el CÓMO

Se refiere a si el equipo tiene conocimiento de cómo ejecutarán tal acción

para ello pueden documentar los procedimientos, pues necesitan evaluarlos constantemente para asegurarse de que estén actualizados