PROYECTO1-MARCO-TEORICO- WILMER-TOVAR
DESCRIPTORES
TALENTO HUMANO
INSTITUTO DE FERROCARRILES DEL ESTADO. ( I.F.E)
ATENCION INTEGRAL
CONSEJERIA
MANEJO DE CONFLICTOS
AL FUNCIONARIO FERROVIARIO
A SU FAMILIAR
FE CRISTIANA
RENDIMIENTO LABORAL
PROBLEMAS EN CASA
CLIMA LABORAL
PRINCIPIOS BIBLICOS
BASES FILOSOFICAS -EPISTEMOLOGICA
HUMANISTA-PRAGMATICA
DEFINE REALIDAD LABORAL IFE
ESTRATEGIAS DE SOLUCION
PROPORCIONA BENEFICIOS- SATISFACE NECESIDADES
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
CONFLICTOS VARIOS
RENDIMIENTOS DEFICIENTES
INICIATIVA NEUTRA
DELIMITACION- ESTACION-BARQUISIMETO
TRABAJADORES FERROVIARIOS
FORMULACION DEL PROBLEMA
POBLACION Y MUESTRA
SISTEMA DE VARIABLES
DIMENSIONES
INDICADORES
BIBLIOGRAFIA
Amat, J. (2004). El Control de Gestión: Una perspectiva de dirección. . - Gestión 2000 S.A., España.
Balestrini A. (2006). “Cómo se elabora el proyecto de investigación” , Consultores Asociados (7ª.edición) Caracas, Venezuela.
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
CUERPO TEORICO- EPISTEMOLOGICO
BASES LEGALES
CRBV-LOT-RLOT-LEY FERROVIARIA.
BASES TEORICAS
Comunidades cristianas como mecanismo de control social informal en la prevención del delito,Azuaje, k. (2015).
DEFINICION DE TERMINOS BASICOS
BASES SOCIOLOGICAS
ANTECEDENTES
SISTEMA DE HIPOTESIS
AFECTA EL RENDIMIENTO LABORAL
RELACIONES PERSONALES
CONFLICTOS NO ATENDIDOS
Naturaleza o paradigma de la
Investigación cualitativa, Método y sus fases,
Técnicas de recolección de información.
05 AÑOS DE VIGENCIA-MSC O DOCTORADO,
UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICERRECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO DIRECCION DE POST GRADO
EL PROBLEMA Y EL MARCO TEORICO DENTRO DEL PROCESO INVESTIGATIVO
PROFESORA: MSC. YAMILETH LUCENA ALUMNO : WILMER TOVAR C,I: 10.842.826