Se considera el primer paso para atraer personas interesadas en un puesto de trabajo

Reclutamiento Interno

Se Selecciona el candidato iidoneo dentro de la organizacion

Bases de datos empledos

Base de datos antiguos empleados

Referidos

Reclutamiento Externo

Planeacion

Bolsa de empleo, Ferias de empleo Y Redes sociales.

Convocatoria

Seleccion

Referencias

Reclutamiento Mixto

Se convoca tanto a nuevos postulantes externos, como a candidatos que ya formen parte de la empresa.

Vacante

Es un puesto laboral sin ocupar

Requisicion

Es un documento de solicitud interna en una empresa.

Perfil del cargo

Nivel de estudios

Experiencia

Funciones del cargo

PLANEACION Y CONVOVATORIA PARA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

PASOS A TENER EN CUENTA

Contextualizacion

Contexto interno de la empresa

Contexto ecterno de la empresa

MARCO NORMATIVO

Codigo sustantivo del trabajo

Sistema de seguridad y salud en el trabajo

Tipos de contrato

Indefinido

A termino fijo

Obra Labor

NORMA ISO

son un conjunto de normas que orientan cómo se debe organizar y gestionar una empresa en sus distintas áreas

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Tecnicas de reclutamiento

Redes sociales

Facebook , instagram, twitter