Teoria da Agência

M.C. Jensen e W. Meckling

Análise dos conflitos surgidos nas empresas originados pela divergência de interesses entre as relações

PRINCIPAL X AGENTE

Principal: quem estabelece objetivos

Agente: a quem o principal delega poder

O conflito de interesses conduz aos Custos de Agência

Estruturação de sistemas de controle e auditoria

Implantação de restrições orçamentárias

Contratação de seguro

Tópico principal

As informações que o principal recebe são fornecidas pelo agente

Diferentes níveis de informação levam à deficiência na observação , ou seja, um "azar moral"

Também sofrem influência das forças de mercado (Fama)

1) A influências de grandes investidores institucionais no mercado de capitais

2) Ameaça de aquisição por parte de empresas concorrentes

Acontece quando a concorrência percebe que a empresa em questão não está sendo bem administrada

3) O mercado de trabalho

O administrador terá seu salário futuro vinculado ao seu desempenho anterior

4) Competição entre os administradores

Aumenta o desempenho da firma

Governança corporativa: surgiu com o intuito de mitigar os conflitos de agência

"Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas".