PRINCIPIO DE PLANEAMIENTO
BAJO RENDIMIENTO DE MAQUINARIAS
TEORIA CIENTÍFICA FREDERICK WINSLOW TAYLOR
OTROS PRINCIPIOS IMPLICITOS
EN LA IDEA DE LAS NECESIDADES Y LOS VALORES HUMANOS
LAS PERSONAS SON IMPORTANTES PARA QUE UNA ORGANIZACIÓN CONSIGA SUS OBJETIVOS Y FUNCIONE DE MANERA ADECUADA.
BASADA EN LAS RELACIONES HUMANAS
IDENTIFICAR A LOS INTERESADOS
EL RESPETO POR LA DIGNIDAD INHERENTE DE LOS EMPLEADOS
DESARROLLADA POR GEORGE ELTON MAYO (1880-1949), EN LOS ESTADOS UNIDOS
LOS OBJETIVOS DE UNA EMPRESA ESTÁN DISEÑADOS POR LOS APORTES TANTO DE LA GERENCIA COMO DE LOS TRABAJADORES
EL LIDERAZGO PUEDE ADOPTAR ESTILOS DEMOCRÁTICOS PARTICIPATIVOS AL AUMENTARSE EL FLUJO DE COMUNICACIÓN DE LOS SUBORDINADOS A LA GERENCIA.
ATRIBUYE EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS A LA ALINEACIÓN DEL TRABAJO CON LAS MOTIVACIONES Y NECESIDADES HUMANAS.
BASA LA ROTACIÓN DE EMPLEOS, LA PROMOCIÓN Y LAS RECOMPENSAS, EN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS Y EN LOS BENEFICIOS ECONÓMICOS PARA LA ORGANIZACIÓN
TEÓRIA CLÁSICA HENRRI FAYOL
Autoridad y responsabilidad
subordinación del interés individual y general
Funciones administrativas
TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
