Young Academy

Pianificare il Progetto e definire obiettivi di sviluppo

Condividere il piano con Responsabile HR

Interfacciarsi con il Fondo per il finanziamento del Piano Formativo

Gestione iscrizione, presenze e monitorare andamento lezioni

Comunicare al fondo i partecipanti e le loro caratteristiche

Valutare i risultati raggiunti e apportare eventuali modifiche/miglioramenti

Comunicare avanzamento a Responsabile HR

Predisporre Mail Inviti

attività formative ed educative

learning by doing

laboratori esperenziali

lezioni partecipative

attività di conoscenza e coesione con il gruppo

giochi di conoscenza

dinamiche di team building

Individuare PMO e Project Manager

Formazione e aggiornamento

co-progettazione e coordinamento

Spervisione e monitoraggio

valutazione e miglioramento

Definire sedi CUOA e sedi Banca

Prenotazione Sale

Preparazione ed allestimento degli ambienti

allestimento spazi fisici

organizzazione di aule

laboratori

aree relax

Configurazione degli ambienti digitali

Creazioni di classi virtuali

Setting di piattaforme

verifica di sicurezza e accessibilità

installazione di attrezzature

Supporto tecnico per organizzazione dei contenuti

Raccogliere nominativi e CV dei docenti

Definire calendario con disponibilità Docenti

Condividere programma formativo con i docenti