da Derecho Administrativo y disciplinario mancano 2 mesi
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dentro de los cinco (5) días siguientes a la notificación de la decisión.
Presentacion
deberá interponerse por escrito
Oportunidad
Dentro de los diez (10) días siguientes a ella, o a la notificación por aviso, o al vencimiento del término de publicación, según el caso.
3.5 Licencia para el ejercicio de cargos académicos o docentes
3.4 Licencia para el desempeño de cargos de libre nombramiento y remoción o elección popular
3.3 Licencia especial para víctimas de violencia intrafamiliar o de género
3.2 Licencia para el cuidado de hijos o familiares en estado crítico de salud
3.1 Licencia para actividades deportivas
2.3 Licencias voluntarias
2.2 Licencia no remunerada (Ordinaria)
2.1 Licencia por estudios
1.10 Licencia por enfermedad
Regida por el régimen de Seguridad Social, Ley 100 de 1993 y el Decreto 1083 de 2015
1.9 Licencia por adopción
Regulada por el Artículo 236 del CST y la Ley 1822 de 2017
1.8 Licencia parental compartida
Regulada por la Ley 2114 de 2021
1.7 Licencia por luto
Regulada por el Decreto 1083 de 2015
1.6 Licencia por comisiones sindicales
Regulada por el Artículo 57 del CST y el Decreto 2813 de 2000 para servidores públicos
1.5 Licencia para el desempeño de cargos oficiales de forzosa aceptación
Regulada por el Artículo 57 del CST
1.4 Licencia para el ejercicio del Sufragio
Regulada por el Artículo 57, numeral 6 del CST
1.3 Licencia por calamidad doméstica
Regulada por el Artículo 57, numeral 6 del CST.
1.2 Licencia de paternidad
Regulada por la Ley 2114 de 2021, el CST y la Ley 909 de 2004
1.1 Licencia de maternidad
Regulada por el Artículo 236 del CST, Ley 1822 de 2017 y Ley 909 de 2004
De diez (10) a ciento ochenta (180) días del salario básico devengado para la época de los hechos para las faltas leves dolosas.
Para las faltas gravísimas dolosas, además de la destitución, inhabilita al servidor público de 10 a 20 años.
Para las faltas gravísimas realizadas con culpa gravísima, además de la destitución, inhabilita al servidor público de 8 a 10 años.
Ejercicio del Cargo de Tres (3) a Dieciocho (18) Meses e inhabilidad especial por el mismo término para las faltas graves dolosas.
En el ejercicio del Cargo de Uno (1) a Doce (12) Meses para las faltas graves culposas.
Para las faltas tipificadas como leves culposas
Conlleva a la apertura de un proceso disciplinario
Relación contractual:
Trabajadores Oficiales
(Decreto 3135 de 1968). Son los trabajadores oficiales que están sujetos a un contrato laboral regulado por normativas específicas.
La ley 10 de 1990, establece frente a las ESP
Quienes ejerzan funciones de; mantenimiento y construcción de obras públicas, mensajeros, conductores, vigilantes y personas de oficios varios.
Empresa de industria y comercio, empresas de economía mixta de carácter estatal cuando el capital del estado sea igual o superior al 50 % y empresas de prestación de servicios públicos domiciliarios.
(Decreto 3135, art 5). Los trabajadores de la construcción y sostenimiento de obras
Relación legal y reglamentaria:
Empleados Públicos
(Decreto 3135 de 1968, art 5). Las personas que prestan sus servicios en los Ministerios; Departamentos Administrativos, Superintendencias y Establecimientos Públicos son empleados públicos
Provisionalidad
Hasta que se surta la vacante por medio de concurso de méritos
Libre nombramiento y remoción
Cargos de confianza
Son nombrados para un empleo público, toman posesión de su cargo y sus funciones están definidas dentro de la planta de personal y el presupuesto de la entidad
El artículo 27 de la Ley 909 de 2004
Carrera Administrativa
Ingreso por mérito