da JAIDER STIVEN ALBARAN VINUEZA mancano 4 anni
1130
Più simili a questo
Preguntas creadas para generar confusión en la persona que responde.
-son propias de preguntas de trabajo -pueden desarrollarse para que el objetivo de la cuestión no sea captado de manera tan obvia
Es un conjunto de tipos de preguntas que -por lo general- comienzan siendo abiertos para acabar siendo cerradas.
-es muy utilizada en entrevistas de trabajo. -inicia con una pregunta flexible en la respuesta que deriva en otras preguntas más concretas al se respondidas. -Tiene como fin obtener la máxima información posible sobre la persona
Son preguntas que buscan ahondar un poco más en una respuesta anterior para eliminar cualquier tipo de duda.
-pretenden evitar la ambigüedad en una conversación
Están diseñadas para despertar la capacidad de pensamiento en otros o crear empatía
-Generalmente las acompaña un tono humorístico, irónico o sarcástico. -sirven como expresiones comunes para reflejar comportamientos o consecuencias.
son preguntas que obligan a la persona que responde a escoger la opción más satisfactoria dentro de una serie de alternativas
-se usan en exámenes, ventas o en la obtención de información. -sirven para ayudar a quien responde a encontrar la dirección y ritmo en una conversación.
Son una forma de inclinar la balanza hacia un lado en particular para obtener respuestas acordes al juicio de quién pregunta
-Incluyen escenarios específicos e ideas medianamente claras en la pregunta. -Se usan para dirigir sutilmente a la persona a que elabore sus respuestas en función de una posición en particular
Son un tipo de preguntas que aportan información observable sobre la persona que responde, más allá de la respuesta obtenida
-Permite tener una perspectiva más clara del individuo que está respondiendo. -Pueden ser hipotéticas o condicionales. -pueden requerir aclarar, recapacitar o reconsiderar lo dicho.
Se usan para indagar sobre los pensamientos e ideas nuevas que se van formando en el jardín de la mente.
-permiten obtener más información de toda índole y conocer más sobre alguien. -No pueden ser respondidas con“sí” o un “no”. -Generalmente inician con: qué, cuándo, dónde, por qué, quién, cómo, cuál, cuánto...
