ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

Desarrollo histórico del salario

Desarrollo histórico del salario

Latin "salarium argentum"

Antiguamente a los soldados romanos se les pagaba con sal.

Perteneciente a la sal " palta salada o dinero de sal"

Nace después de la extinción del trueque

Posteriormente surge la remuneración pagada con sal

Concepto de salario

Concepto de salario

Cantidad retribuida que recibe un trabajador por su esfuerzo en la realización de una tarea

Clasificación del salario

Clasificación del salario

El medio utilizado de pago

Moneda

Se paga en dinero legal

Especie

Se paga en productos u servicios etc.

Mixto

Se paga una cantidad acordada en moneda y otra en especie

Por la capacidad adquisitiva

Nominal

Volumen de dinero a un contrato con un cargo determinado

Real

Representa los bienes y servicios que se pueden obtener con el salario.

Capacidad satisfactoria

Individual

Es el que satisface las necesidad del trabajador

Familiar

El satisface las necesidades de la familia del trabajador

Limite

Mínimo

Es el mínimo permitido para satisfacer las necesidades del trabajador

Máximo

Este es el mas alto por la empresa y asi mismo permite una producción costeabe

Por la forma de pago

De tiempo

Tiempo en que en el trabajar pone su fuerza de trabajo a disposición del empleador

Por obra

Este se registra dependiendo de unidades producidas por el empleado

Por quien produce el trabajo

Individual

Es producido por el que sustenta a la familia

Colectivo

Es producido por varios miembros de la familia

Por equipo

Este se paga por bloque de trabajo al equipo que participa

Teorías salariales

Teorías salariales

Ingresos

Adam Smith

Mientras más incremente las riquezas del empleador, mejor será la recompensa salarial.

Salarios Altos

Henry Ford

Inducen a mayor consumo y por lo tanto mayor capacidad

Subsistencia

David Ricardo

Viene de la mano de la mano de obra y se da cuando hay equilibrio en la división del salario de los trabajadores, el beneficio de los inversores y el terrateniente

Marxista

Karl Marx

Plantea la plus vía como el enriquecimiento desmedido del capitalismo al ocultar lo que se gana el empleado por fuerza de trabajo.

Productividad marginal

Jhon Bates Clark

Establece relación entre los salarios y la productividad de trabajo

Pretende mantener las normas y principios de la remuneración

Pretende mantener las normas y principios de la remuneración

Teniendo en cuenta el cargo del colaborador

La estructura salarial encuentra equilibrio

Factor prestacional para el trabajador

Factor prestacional para el trabajador

Este debe hacer unos aportes a la seguridad social que son tomados de su sueldo base

Salud

4%

Pensión

4%

Topic principal

Factor prestacional para el empleador

Factor prestacional para el empleador

Estás deben cumplir con unas obligaciones que están contempladas en la ley

Administradora de riesgo

El valor dependerá del grado de riesgo al que este expuesto el trabajador

Salud

8,5%

Pensión

12%

Aportes parafiscales para sostenimiento de algunas entidades

Este es el 9% de la plantilla integrada de la liquidación de aportes.

SENA 2%

ICBF 3%

Caja de compensación familiar 4%

El empleador ha de cumplir con la discriminación de cada una de ellas según la ley

Cesantías

8.33% Mensual

Intereses de cesantías

1% Mensual

Prima de servicios

8.33% Mensual

Dotación

Factor prestacional

Factor prestacional

Todos aquellos pagos que constituyen salario

Prestaciones sociales

Prima de servicios

Cesantías

Intereses sobre cesantías

Dotación

Salario mínimo

Recargo por trabajo nocturno

Auxilio de transporte

Trabajo suplementario

Pagos en especie