CARRERA ADMINISTRATIVA
Es el sistema técnico de administración de personal fundado en el principio de merito
• Garantizar la eficiencia de la administración publica
• Ofrecer estabilidad e igualdad de oportunidades para el acenso al servicio publica
RECLUTAMIENTO: Es atraer el
mayor numero de aspirantes
para el concurso
PRUEBAS: Es la valoración de estos factores se hará mediante pruebas orales, escritas, de ejecución, análisis de antecedentes, entrevistas, evaluación final de cursos efectuados dentro del proceso de selección y otros medios técnicos que respondan a criterios de objetividad e imparcialidad con parámetros de calificación previamente determinados.
DECLARACIÓN DE
DESIERTO EL CONCURSO:
Los concursos deberán ser declarados desiertos por la Comisión Nacional del Servicio Civil, mediante resolución motivada, en los siguientes casos:
LISTA DE ELEGIBLES:
La lista deberá ser divulgada a través de las páginas web de la Comisión Nacional del Servicio Civil, de la entidad para la cual se realizó el concurso y de la entidad que lo realizó, así como en sitios de acceso al público de estas últimas entidades
PERÍODO DE PRUEBA:
El tiempo durante el cual el empleado demostrará su capacidad de adaptación progresiva al cargo para el cual fue nombrado
REGISTRO PÚBLICO
DE CARRERA:
La persona no inscrita en la carrera que haya sido seleccionada por concurso será nombrada en período de prueba por un término de seis (6) meses. Aprobado dicho período por obtener calificación satisfactoria en el ejercicio de sus funciones, el empleado adquiere los derechos de carrera y deberá ser inscrito en el Registro Público de la Carrera Administrativa.
PRINCIPIOS QUE ORIENTAN
EL INGRESO Y ASCENSO
A LOS EMPLEOS PÚBLICOS
DE CARRERA
ETAPAS DE LA CARRERA
ADMINISTRATIVA
COMPETENCIA PARA ADELANTAR LOS CONCURSOS O PROCESOS DE SELECCIÓN PARA INGRESO A CARGOS DE CARRERA
PROCEDIMIENTO
ETAPAS DEL PROCESO DE
SELECCIÓN O CONCURSO
CONVOCATORIAS:
Es un anuncio o un escrito con el cual se convoca a un determinado evento o acontecimiento que se producirá
¿ QUE DEBE TENER LA CONVOCATORIA?
CONTENIDO DEL ACTO ADMINISTRATIVO
DE CONVOCATORIA
OPORTUNIDADES PARA
MODIFICACIÓN DE LA
CONVOCATORIA
EVENTOS EN QUE SE PUEDE
DEJAR SIN EFECTO UNA
CONVOCATORIA
MEDIOS Y OPORTUNIDAD PARA
LLEVAR A CABO LA DIVULGACIÓN
DE LA CONVOCATORIA
Topic flotante