¿Cómo potenciar la empleabilidad para generar oportunidades?
¿Qué es la Empleabilidad?
Capacidad y proceso de ADAPTACIÓN
Circunstancias personales y profesionales
a las necesidades del mercado laboral (actual y real)
Capacidades, competencias y conocimientos
El saber cómo
buscar oportunidades
Generar interés
perfil profesional
Ser atractivo para empleadores
Requiere de
responsabilidad
estar en acción
constante evolución
Evita que nos descolguemos
Debemos
movernos y adaptarnos constantemente
el mundo cambia y evoluciona
Curriculum Vitae
Documento vivo
que muestra todo lo que un individuo...
ha hecho
hace actualmente
Pasado y PRESENTE
Consejos
Visual
Datos personales de 1ro
Formas de contacto
Foto de perfil
Cursos académicos y experiencia laboral
(sólo esos NO garantizan el contrato)
1 o 2 hojas (ideal)
Concreto (lo necesario)
Ordenarlo y adaptarlo a la oferta
en función de las necesidades
manejarlo como un Puzzle
Apartados del CV
Objetivo/resumen profesional
Lo que se quiere buscar y conseguir
El puesto que se quiere ocupar en la org
Resumen profesional
2 líneas
En lo que el candidato sea capaz de ayudar a solucionar ó buscar alternativas a un problema
de acuerdo al público objetivo
cuenta propia o cuenta ajena
Sí garantiza el contrato
Se ubica debajo de los datos personales
máx. 5 líneas
Experiencias
Áreas de exp. laboral/vital
prácticas realizadas
Tareas desempeñadas
FUNCIONES específicas
Actividad a la que se dedica
Logros alcanzados
Dificultades superadas
curriculo competencial
Competencias
Asociadas al CV
destacadas
ejemplos concretos
Ejemplos que demuestren esas habilidades
Asociadas a la experiencia
es el PRODUCTO
Conocimientos
Formación recibida (grados)
saber APLICAR
conocimientos adquiridos
poner en práctica
Conocimientos que "desaprender"
aprender de nuevo
Size
conocimientos cambian
constante actualización
Otros
Idiomas
lenguas en que se defiende
segundo idioma
Manejo de Tecnología
herramientas
aplicaciones
software
Actualizarse de los cambios
(adaptarlo al perfil del sector)
Herramientas para elaborar CV
Aplicaciones recomendadas
ConnectCV, Kinzaa, Cvmkr, Canva, Aboutme, LiveCareer, Online CV, Kickresume, Doyoubuzz
Tarjeta de presentación virtual
Resumen profesional
perfil virtual
herramienta visual como complemento del CV
plantillas
diseño estándar
adaptar al nuestro perfil
estructura
titulación y foto
nombres y apellidos
datos de contacto
datos de informática e idiomas
experiencia/formación
visual
redes sociales
barras visuales
niveles conocimiento
es una hoja de impacto/atracción
Video cv
breve
3-5 min
el candidato DEMUESTRA lo que sabe hacer
habilidad concreta
para cosas puntuales
Finalidad del CV
Generar interés
Reclutadores nos conozcan
saber más sobre nosotros
Llamar la atención y destacar
grupos de interés
requisitos para el puesto
Entrevista de trabajo
Conversación entre dos personas
empresa
interés en el perfil del candidato
negociar y dialogar
FASES
Inicio
Desarrollollo
cierre
preguntas abiertas, cerradas y mixtas
preguntas habituales
fortalezas
debilidades
aspiraciones
futuro profesional
presente
NETWORKING
habilidad
CONECTAR
personas
CONSTRUIR y MANTENER
relaciones laborales/empresariales
comunicación
Objetivo Profesional
claros y definidos
priorizarlos
tareas y acciones
meta
planificación estratégica
características
específico, medible, alcanzable, relevante, tiempo determinado
EXPECTATIVAS
salariales
bandas salariales
aportes a cambio
equilibrio intercambio
Saber negociar
acuerdos
beneficios por ambas partes
Actitud, Franqueza y Resiliencia
Adecuaciones necesarias
Investigar
requisitos
adecuar perfil
responder a la demanda
Alternativas
menos es más
dedicacr tiempo de calidad
esfuerzo
Formaciones
Conocimientos
proporcionados en cursos y estudios
puestos en práctica
aporte a la empresa
integración de conocimientos
actualizarlos para el sector
conocimientos requeridos
Actualización
integrar
conocimientos y herramientas
constante
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Reflexionar
sectores afines
opciones reales
adquisición + experiencia
Cambiar
maneras de hacer una act
COMPETENCIAS
Nivel Requerido
profesión
aprender nuevas
Subtopic
Autodidáctico
toma de decisiones dentro del rol
Emprendimiento
intentar y perseverar
Oportunidades
dar forma a las ideas
fuentes alternativas de ingreso
independencia
examinar fracasos
control del miedo y poner en duda nuestros conocimientos
ser protagonista del proceso
Hábitos de búsqueda
Planificación
establecer horarios
calendarios y cronograma
llevar orden y control en actividades
estrategias alternativas
buscar oportunidades
Estrategia
Pasos para trabajar en una empresa
hacer llegar el CV
probar alternativas
meta: proceso de selección
clara y definida
Buscar información
Ideas
control
ofertas de empleo
crear base de datos de empresas
gestión de contactos
búsqueda colectiva
intercambio conocimientos y estrategias
interacción
buena venta
candidatura
AMBITOS
diversidad
globalidad
Ejercita tu Talento
Futuro profesional
proyectos concretos
tiempo definido
Crear proyectos paralelos
Evita quedarse sin ingresos
enmarcar otros trabajos
Actividad principal y las complementarias
profesión, afines y gustos
nuevas profesiones a desempeñar
nivel de desarrollo
nuevas competencias