CONTEXTUALIZACIÓN EN LA EMPRESA
Los estándares ISO permiten estudiar el contexto de la empresa como proceso determinante de factores internos y externos que impactan e influyen en sus objetivos y sustentabilidad.
CONTEXTO INTERNO DE AL EMPRESA
Los factores internos determinan como avanza la empresa y su respuesta hacia el entorno externo.
Estos factores son
proposito
La misión
El liderazgo
La comunicación
Estructura organizativa
Las personas
El aprendizaje
CONTEXTO EXTERNO DE AL EMPRESA
Es todo el entorno en el que opera la empresa y son de varios tipos.
Estos factores son
Aspectos economicos
Sociales
Politicos
Ambiental
Legal
Tecnologicos
Sistema para que las organizaciones protejan a sus trabajadore
MARCO NORMATIVO
Actividades bajo el marco normativo
Contiene la normatividad laboral, tipos de contrato, salarios
Sistema de gestión y seguridad en el trabajo
Tipos de contrato
Contrato a término fijo
Contrato a término indefinido
Contrato temporal o accidental
Contrato de obra o labor
Contrato de aprendizaje
Vacante, reclutamiento y requisición
Vacante
reclutamiento
Interno
Externo
Mixto
Requisición
Pasos para realizar una requisición
Datos generales
Justificación
Candidato ideal
Responsabilidades
Estructuras
Requisitos
Competencias
Habilidades
Experiencia
Formación
Topic flotante
Subtópico
Subtópico
Subtópico
Subtópico
Subtópico
Subtópico
Subtópico
Subtópico
NORMATIVIDAD DE LA EMPRESA
La importancia de llevar una norma de contratación de personal comienza por la selección y convocatoria del nuevo personal para cumplir las necesidades de la empresa.
SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Se realiza de dos formas
Reclutamiento interno
Al presentarse una nueva vacante, se busca ocuparlo con un empleado de la empresa.
Reclutamiento interno
Se realiza de varias formas
Planeación
Convocatoria
Selección
Referencias