Desarrollo Gerencial
liderazgo abierto
consiste en la relación que un individuo desarrollo con las diferentes y nuevas tecnologías (especialmente redes sociales)
Marketing
permitirá desarrollar una conexión entre el cliente y la empresa, y resaltara las cualidades de la empresa
Neuroliderazgo
a través de los procesos mentales se busca el desarrollo del liderazgo optimo.
Toma de decisiones
se toman las decisiones basados en múltiples propuestas y en la opción con el mejor resultado cuantitativo
mejoramiento continuo
para lograr el éxito es fundamental mejorar de manera constante, para así ser mas eficaces y eficientes
Evaluación
Es fundamental medir el resultado del trabajo, por ende deben plantearse indicadores que permita conocer la cercanía de nuestra meta
Capacidad de adaptación al cambio
En nuestra época, todo cambia constantemente y es fundamental mantenernos en constante cambio para así lograr satisfacer las necesidades organizacionales
planeacion
En el desarrollo gerencial es fundamental programar, organizar y definir las actividades a desarrollar
Recursos humanos
Hace referencia a la disciplina que estudia todo lo referente a la actuación de las personas en el marco de una organización
clima organizacional
El trabajo en equipo es fundamental para alcanzar las metas de manera conjunta, por ende un clima organizacional bueno permite el trabajo en armonía y confianza
trabajo en equipo
El crecimiento de la organización se alcanza con el grado de arena de cada colaborador, por ende es fundamental trabajar en conjunto y para los mismo objetivos
Manejo de estrés
Comunicación
coaching
es fundamental el acompañamiento a los colaboradores para garantizar el buen desarrollo de los procesos.