Dinámica de grupo
1. Entorno
EL ENTORNO FÍSICO(Espacio grupal, territorio grupal, ecología del pequeño grupo)
EL ENTORNO PERSONAL(Edad, raza y caracteríticas etnicas, género)
EL ENTORNO SOCIAL(Composición como consecuencia, como consecuencia y como causa)
2. Diferencias inter e intragrupales
Relaciones
intergrupales
Hace referencia a las relaciones externas
Las relaciones intergrupales no es mas que la interacción entre un grupo y otro
Es la creación del dialogo externo entre los grupos sociales que constituyen una sociedad
Relaciones
intragrupales
Tiene respectividad con las relaciones internas
Es la creación del dialogo interno entre los
miembros qien compone un mismo grupo
Concede una estructura u interacción dentro de un grupo o sociedad determinada
3. Estatus y rol en el grupo
El estatus la posición social que un individuo ocupa dentro de una sociedad
Áreas fundamentales
El reparto de tareas entre los miembros
El poder se le otorga a un solo miembro
Se siguen pautas para la jerarquización
El rol es un papel o función que alguien o algo desempeña
Orientaciones a los roles
A las ideas(el cerebro, el especialista, en monitor)
A la acción(el impulsor, el implementador, el finalizador)
A las personas(el cohesionador, el investigador de recursos, el cvoordinador)
4. Comunicación de los grupos
La comunicación grupal se encarga del proceso interactivo que tiene lugar entre tres o más personas
Experiencia y Capacidad de un conductor de grupo
Grupos pequeños: relación directa y constante entre todos los miembros
Grupos medianos: se da una relación directa esporádica
Grupos grandes: se da una relación no directa
Técnicas utilizadas
Técnicas de estudio o profundización de tema
Técnicas para la exposición de un tema
Técnicas de diálogo o entrevista
Técnicas de discusión o debate
Técnicas de dramatización
7. Liderazgo
Características de un líder
Autodominio
Sentido de la justicia
Decisión
Asumir la responsabilidad
Trabajo en equipo
Líderazgo y caudillos
El liderazgo lo podemos considerar como la ejecución de aquellos actos que ayudan a que el grupo cumpla con sus objetivos.
Personajes como Martin Luther King, Nelson Mandela, Mahatma Gandhi o John F. Kennedy tienen el don de atraer o seducir por su presencia o su palabra
6. Normas y cohesión grupal
Cohesión
Relaciones sociales
Relaciones de trabajo
Emociones de los integrantes
La unidad
Normas
La regulación y coordinación de las interacciones y actividades de los miembros del grupo
La consecución de las metas grupales
El mantenimiento de la identidad grupal.
5. Rendimiento grupal e influencia social en el grupo
Rendimiento grupal
Los recursos, es decir, el numero y el tipo de persona que compone el grupo.
Los procesos que favorezcan el rendimiento o lo perjudiquen
Las demandas de la tarea, la importancia de saber distinguir entre unos tipos de tareas y otros
Influencia social en el grupo
La obediencia, modificar el comportamiento y seguir ordenes de una autoridad
La persuasión, influencia social de las
creencias, actitudes, intenciones, motivaciones y comportamientos.